Wir sind eine moderne Stadtverwaltung mit rund 850 Beschäftigten. In verkehrsgünstiger Lage und
doch eingebettet in rheinhessischer Weinlandschaft bietet Ingelheim am Rhein eine hohe
Lebensqualität durch vielfältige Kultur-, Bildungs- und Freizeitangebote.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Hauswirtschaftskraft (m/w/d), in Teilzeit
(25 Wochenstunden), unbefristet, für die Kindertageseinrichtung "An der Burgkirche" in Ingelheim am
Rhein.
Unsere älteste Kindertageseinrichtung bietet Platz für 60 Kinder im Alter von zwei Jahren bis Ende der
Grundschulzeit. In dem charmanten Gebäude werden die Kinder von einem engagierten Team in einer
U3 Gruppe und zwei Ü3 Gruppen in ihrer Entwicklung begleitet. Als ausbildende Kindertageseinrichtung
leben wir unsere teiloffene Konzeption. Feste Rituale und Regeln in den Stammgruppen geben den
Kindern Sicherheit und den Rahmen für partizipative Projekte. Der Bildungs- und Erziehungsauftrag wird
von uns situations- und kindorientiert umgesetzt.
Das Aufgabengebiet
Organisation und Planung der Essensausgabe unter Berücksichtigung des Nachhaltigkeitskonzeptes
der Stadt Ingelheim
Reinigung und Pflege des Küchen- und Lagerbereichs
Umsetzung der Standards für Lebensmittelhygiene nach HACCP sowie der Deutschen Gesellschaft
für Ernährung
Kontroll- und Dokumentationstätigkeiten (Speisen, Warenannahme, Kühl- und Gefriergeräte,
Schädlingsbekämpfung)
Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten
eine abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftskraft (m/w/d) ist wünschenswert
Erfahrung und Kenntnisse in den o. g. Arbeitsbereichen
hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sauberkeit im Umgang mit Lebensmitteln
Selbständigkeit und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Arbeitsfeld Küche und Lebensmitteln
Kenntnisse zu den HACCP sowie DGE-Standards, Einhaltung des IfSG
Wir bieten
einen anspruchsvollen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen Betriebsklima
die Möglichkeit, sich an einem Hospitationstag einen persönlichen Eindruck zu machen
einen großen Küchen- und Wirtschaftsbereich mit guter materieller Ausstattung
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
eine betriebliche Altersvorsorge
aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement
ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber
ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket
Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle)
Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing
bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung gemäß Tarifvertrag für den
öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 2
Für weitere fachliche Fragen steht Ihnen Frau Hofmann, Leitung der Kindertageseinrichtung
"An der Burgkirche" unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.
Wichtig: Nach dem Infektionsschutzgesetz ist im Falle einer Einstellung ein Nachweis über ausreichenden
Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern für Bewerber (m/w/d), die nach dem geboren
sind, erforderlich.
Zusätzlich haben "Personen beim Umgang mit Lebensmitteln" gemäß § 43 Infektionsschutzgesetz für ihre
Tätigkeit eine Bescheinigung über die entsprechende Belehrung durch das Gesundheitsamt der
Kreisverwaltung Mainz-Bingen vorzulegen.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer
Stadtverwaltung.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.
Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle qualifiziert sehen und
Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte
Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis
der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der
Kennziffer bis zum über
bzw. per E-Mail an
oder schriftlich an
Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein
Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein