Das Unternehmen ist auf die Entwicklung von Maschinen und Anlagen für die Metallverarbeitung spezialisiert. Unsere Produkte sind in vielen Branchen weltweit etabliert.
Bewerber sollten sich als unterstützende Partner verstehen, die bei der Lösung komplexer Aufgaben helfen können.
Wir suchen nach engagierten Mitarbeitern, die mit Herzblut arbeiten und ihren Einsatz bringen wollen.
Sie sollen Führungskräfte begleiten und dabei systematisch Schritt für Schritt vorangehen. Dabei ist es ihnen wichtig, eigene Ideen einzubringen und selbstständig zu arbeiten.
Als Betrieblicher Personalberater beraten und betreuen Sie Ihre Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Sie coachen Führungskräfte im Hinblick auf unterschiedliche Führungssituationen, begleiten Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei. Sie steuern eigenständig den kompletten Employee-Life-Cycle von der Einstellung bis zum Austritt und übernehmen Planung, Umsetzung und Kontrolle des Personalkostenbudgets im Verantwortungsbereich. Mit Ihrem Projektmanagement Know-how wirken Sie bei strategischen HR-Projekten und bei der Umsetzung von HR-Veränderungsprozessen mit.
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie/Sozialwissenschaften, Recht oder vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
* Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP (HR) und MS-Office
* Sie verstehen sich als absoluter Teamplayer und sind es gewohnt, strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert innerhalb Ihres Aufgabenbereichs zu arbeiten. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch hohe Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion aus.