Ihre Aufgaben:
* Sie entwickeln und implementieren innovative Recruiting-Strategien, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
* Sie leiten den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung und sorgen für eine positive Candidate Experience
* Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln
* Sie nutzen verschiedene Sourcing-Methoden, um qualifizierte Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen
* Sie führen Interviews und Auswahlverfahren durch und beraten die Fachabteilungen bei der Entscheidungsfindung
* Sie analysieren Recruiting-Daten und leiten Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses ab
* Sie pflegen und erweitern unser Talent Pool und bauen langfristige Beziehungen zu potenziellen Talenten auf
Ihre Qualifikationen:
* Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Human Resources oder einem vergleichbaren Fachbereich
* Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem dynamischen und wachstumsorientierten Umfeld
* Sie sind vertraut mit modernen Recruiting-Methoden und digitalen Tools, um den Prozess effizient und zielgerichtet zu gestalten und umzusetzen
* Sie besitzen ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und können klar und überzeugend agieren
* Sie sind proaktiv, lösungsorientiert und arbeiten gerne im Team
Ihre Vorteile:
* Sie erwartet eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit
* Sie arbeiten in einem dynamischen und kollegialen Arbeitsumfeld
* Sie erhalten eine attraktive Vergütung und Sozialleistungen
* Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
* Sie profitieren umfangreiche Weiterbildungsangebote