Diese Rolle ist entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung der Unternehmensstrategie im Bereich erneuerbare Energien. Als Senior Technical Portfolio Manager Wind trägst du maßgeblich dazu bei, den Wert des Windparkportfolios zu sichern und auszubauen – von der Integration neuer Projekte im Rahmen von M&A-Prozessen bis hin zur Optimierung bestehender Anlagen durch Repowering.
Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die technische Koordination aller Projektphasen und stellst sicher, dass technische Qualität, Budget- und Terminziele eingehalten werden. Durch effizientes Schnittstellenmanagement zwischen internen Fachbereichen und externen Partnern schaffst du die Grundlage für eine reibungslose Projektabwicklung und nachhaltige Wertsteigerung.
Diese Aufgaben warten auf Dich
* Durchführung technischer Due-Diligence-Prüfungen im Rahmen von M&A-Prozessen
* (Planung und) Steuerung aller technischen Aspekte neuer Projekte (Design, Spezifikationen, Netzanschluss)
* Koordination der Schnittstellen zwischen OEMs, Bauunternehmen, Netzbetreibern und internen Teams
* Überwachung der technischen Umsetzung vor Ort
* Durchführung von Abnahmen, Qualitätssicherung und Performance-Tests
* Planung und Umsetzung von Repowering-Maßnahmen und Laufzeitverlängerungen bestehender Anlagen
* Analyse technischer Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit
* Unterstützung der Operations Manager
* Bewertung von Projektunterlagen, Genehmigungen, Netzanschlussverträge und technischen Spezifikationen
* Analyse von Risiken und Ableitung von Maßnahmen zur Risikominimierung
* Erstellung technischer Berichte für Investoren und Management
* Koordination von Expertengesprächen, Site Visits und Datenraumprüfungen
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Energietechnik oder vergleichbar
* Langjährige Erfahrung in der technischen Projektleitung von Windenergieprojekten
* Kenntnisse in EPC-Prozessen, Netzanschluss und Genehmigungsverfahren
* Die Fähigkeit auch schwierige Aufgaben selbstständig zu lösen und vorausschauend zu handeln
* Ausgeprägte Kommunikations- und Schnittstellenkompetenz
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Was wir bieten
* Junges, internationales und zukunftsorientiertes Unternehmen
* Hybrides Arbeiten, vertrauensbasierte Arbeitszeiten, flexible Teilzeitangebote
* Tolle Kolleginnen und Kollegen
* Regelmäßige Teamevents
* Attraktive Vergütung
* Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
* 30 Tage Urlaub – plus 24. und 31. Dezember frei
* Umweltfreundliches Reisen mit dem Deutschlandticket
* Viele weitere Vorteile wie Social Days, Mitarbeiterrabatte, Prämien etc.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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