Make it happen
DU...
1. verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zum Onboarding
2. berätst Führungskräfte als Sparringspartner auf Augenhöhe in allen Recruiting-Fragen
3. entwickelst zielgruppenspezifische Suchstrategien und formulierst ansprechende Stellenanzeigen
4. identifizierst und gewinnst Talente über Active Sourcing und verschiedene Recruiting-Kanäle
5. sichtest Bewerbungen, erstellst Shortlists und gibst fundierte Empfehlungen
6. führst strukturierte Interviews (remote & vor Ort) und stellst eine positive Candidate Experience sicher
7. baust nachhaltige Talentpools auf und pflegst Kandidatenbeziehungen
8. unterstützt Employer-Branding-Aktivitäten und repräsentierst das Unternehmen auf Events und Messen
Be our forward thinker
DU...
9. hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation
10. bringst relevante Berufserfahrung im Recruiting mit, idealerweise als Business Partner
11. arbeitest strukturiert, eigenständig und mit hoher Serviceorientierung
12. bist kommunikationsstark und überzeugend im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern
13. verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
14. interessierst dich für moderne Recruiting-Trends und innovative Sourcing-Ansätze
A home where people learn and thrive
15. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
16. Attraktive Vergütung
17. Mobiles Arbeiten nach Absprache
18. Individuelle interne und externe Weiterbildungen
19. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
20. Persönlichen Ansprechpartner