Ihre Herausforderung
Wir suchen einen engagierten Fachmann, der sich in die Analyse von Personalressourcen und -kosten einbringen möchte. Mit Ihrer Expertise können Sie unsere HR-Strategie weiterentwickeln und uns dabei helfen, die Besten auszuwählen.
Mit unserer innovativen Lösung werden wir kontinuierlich verbessern, um eine langfristige Zukunft für unsere Mitarbeiter zu schaffen.
Aktivieren Sie Ihre Karriere, indem Sie sich an diese Herausforderung wagen!
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Ihre Aufgaben
Als einer unserer zukünftigen Kollegen oder Kolleginnen werden Sie mit folgenden wichtigen Aufgaben betraut sein:
* Standardberichte erstellen und ad-hoc-Analysen sowie Prognosen durchführen.
* KPIs zur Steuerung der HR-Prozesse bereitstellen und weiterentwickeln.
* Personalkapazitäts- und Kostenplanungen bereitstellen.
* HR-Controlling kontinuierlich optimieren.
* Vergütungsbenchmark durchführen.
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Ihre Qualifikationen
Nachfolgende Kompetenzen und Fähigkeiten möchten wir bei Ihnen sehen:
* Fachhochschulstudium in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal/Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung.
* Erfahrung im Personalcontrolling und fundiertes Wissen in diesem Bereich.
* Sicherer Umgang mit Personaldatenstrukturen und deren Analyse.
* Fundiertes Wissen in HR-IT-Systemen, insbesondere SAP-HCM (PKP und BI).
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Unser Angebot
Wir bieten Ihnen ein vielfältiges Paket an Benefits, das Sie unterstützt, Ihre Karriere voranzutreiben:
* Mobiles Arbeiten ermöglichen.
* Flexible Arbeitszeiten bieten.
* Betriebliche Altersvorsorge sicherstellen.
* Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
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Wie geht es weiter?
Wenn Sie dieses Engagement annehmen, senden Sie bitte Ihren Lebenslauf über unser online Bewerbungssystem. Wenn Sie Fragen haben, stehen Ihnen Ayse Gülsuyu und Yasmin Bienentreu unter Telefon 02241/1650-346 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!