Die Telecomputer GmbH ist mit rund 90 Beschäftigten an 5 Standorten in Deutschland seit mehr als 45 Jahren der erfahrene und zuverlässige Partner für deutsche Kommunen im Verkehrswesen. Mit unseren Softwarelösungen für die Kfz-Zulassung und Fahrerlaubnis zählen wir zu den Marktführern. Insgesamt vertrauen rund 66 % der Straßenverkehrsämter sowie kommunalen IT-Dienstleister auf unsere Softwarelösungen. Als Teil der AKDB- Gruppe sind wir in ein starkes Netzwerk für die digitale Transformation von Verwaltung und Kommunen eingebunden.
Wir gestalten mit Elan und Engagement das Straßenverkehrsamt von morgen - gehe diesen Weg mit uns und werde Teil unseres Teams
• Gestaltung professioneller Software für das Fahrerlaubniswesen in einem interaktiven Prozess mit der Entwicklung
• Erstellung von Spezifikationen zur Gestaltung einer benutzerfreundlichen Software
• Ermittlung der Anforderung an unser Fahrerlaubnisverfahren in einem interaktiven Prozess mit unseren Kunden
• Mitarbeit in Gremien und Abstimmung von Anforderungen zwischen unseren Kunden, dem Gesetzgeber und weiteren beteiligten Institutionen
• Austausch mit den am Entwicklungsprozess beteiligten Teams hinsichtlich fachlicher Anforderungen
• Unterstützung des Testteams bei der Spezifikation/Realisierung automatischer Tests
• Weiterentwicklung interner Standards zum Requirements Engineering
• Unterstützung des Kundenservices bei 3rd Level Problemen und fachlichen Fragen
• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik oder Informationswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung komplexer Java-Systeme
• sehr gute analytische Fähigkeiten und ein strukturiertes Vorgehen sowie vernetztes Denken
• Arbeiten nach agilen Methoden wie Scrum und eigenverantwortliches Verfolgen deiner Ideen
• Sehr gutes technisches, fachliches und innovatives Denken
• Kommunikationsstärke
• Erfahrener Umgang mit Jira und Confluence
• Teamspirit mit flachen Hierarchien
• Wir gestalten und bewegen den Markt
• 13 Monatsgehälter
• 30 Tage Jahresurlaub
• Gleitzeitarbeitsmodell, Workation und mobiles Arbeiten
• Kinderbetreuungszuschuss für Kinder unter 3 Jahren
• Corporate Benefits
• Professionelle externe und interne Weiterbildungen
• Regelmäßige standortübergreifende Events und teambuilding budget
• Moderne technische Ausstattung und Arbeitsumgebung
• Aktuelle Softwarelösungen und Tools (wie z. B. JIRA und Confluence, MS-Teams,…)
• Great Place to Work zertifizierter Arbeitgeber
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