Jobbeschreibung
Die Abteilung Jugend und Gesundheit (Einsatzort: Hohenzollerndamm 100) sucht ab demnächst, unbefristet, Personal für das Aufgabengebiet als Stellvertretende Gruppenleitung im Kinder- und Jugendgesundheitsdienst (KJGD). KENNZIFFER cw25-184J
IHR AUFGABENGEBIET UMFASST
Kinderschutzkoordinator*in:
* Kinderschutzkoordination im Gesundheitsamt
* Durchführung von Gefährdungseinschätzungen gemäß §8a SGB VIII, AV Kinderschutz, Berliner Kinderschutzgesetz
* kollegiale und strategische Beratung von sozialmedizinischen Fachkräften des KJGD sowie anderen Fachkräften des Gesundheitsamtes nach Verfahren einer ISeF
* Prozessbegleitungen gesundheitsbezogener Kinderschutzfälle als Fachvorgesetzte/r, Weiterentwicklung von Strukturen und Standards im Kinderschutz
* Bearbeitung und Mitwirkung aller im Gesundheitsamt eingehenden Kinderschutzmeldungen, Teilnahme an den Kinderschutzkooperationssitz-ungen
präventiver Kinderschutz:
* Gesundheitsbezogene präventive Beratung und Sicherstellung von Maßnahmen sowie sozi-alpädagogische Diagnostik im gesundheitsbezogenen Kinderschutz
* Sicherstellung der präventiven und aufsuchenden Gesundheitshilfe durch individuelle Beratung der Familien in der Dienststelle und in häuslicher Umgebung (Ersthausbesuch)
* multiprofessionelle Kooperation mit anderen Fachdiensten und Trägern der öffentlichen und freien Jugendhilfe
* Gesundheitsbezogene Beratung von Fachkräften in Einrichtungen für Kinder und Jugendliche, Risikoeinschätzung und Krisenintervention bei drohender Kindeswohlgefährdung und Intervention zu deren Abwendung
* Einleitung von Maßnahmen zur Abwendung von Gefahren körperlicher, geistiger oder seelischer Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
Stellvertretende Gruppenleitung:
* Vertretung der sozialpädagogischen Gruppenleitung im KJGD mit Aufgaben in der Personalführung
* Vertretung des KJGD in bezirklichen und überbezirklichen Gremien
* Aufgabenverteilung, Arbeitsabläufe und Sprechstunden koordinieren, Urlaubsplanung/Vertretungsregelungen im Team, Sicherstellung der Erreichbarkeit des KJGD über das Krisentelefon, Vorbereitung und Durchführung von Dienstbesprechungen
* Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Standards und Arbeitsprozessen sowie Durchführung von Schulungen zu Statistik und KLR
* Informationsmaterial, Webseite und Formulare erstellen, überarbeiten und aktualisieren
* Abwesenheitsvertretung der Koordinator*in der Familienhebammen/FGKIKP im Tandem mit der GL.
Voraussetzungen
IHR PROFIL
Beamtinnen/Beamten:
* Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales
Tarifbeschäftigten:
* Diplom-Sozialarbeiter*in (FH) Diplom Sozialpädagoge*in (FH) sowie Sozialarbeiter*in Bachelor of Arts mit staatlicher Anerkennung
* mindestens 3-jährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der sozialen Arbeit
zertifizierte “Insoweit erfahrene Fachkraft Kinderschutz (ISeF)“
wünschenswert: Erfahrung in der Leitung von Teams
Sollten Sie nach dem 31.12.1970 geboren worden sein, ist gemäß § 20 Abs. 8 Nr. 3 des Infektionsschutzgesetzes [IfSG] ein Nachweis über einen vollständigen Impfschutz bzw. über eine Immunität gegen Masern erforderlich. Diese Nachweise sind dem Arbeitgeber/Dienstherrn zwingend vor dem Vertragsabschluss vorzulegen.
Eine detaillierte Beschreibung der Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter „weitere Informationen“.
Wir bieten Ihnen
UNSER ANGEBOT
* eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
* eine Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
* eine Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
* die Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Belange
* ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
* ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
* bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
* eine jährliche Sonderzahlung
* Hauptstadtzulage von bis zu 150,00 € monatlich
* eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte