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Hochbautechniker

Detmold
beBeeBautechnik
Inserat online seit: 12 September
Beschreibung

Bautechniker Hochbau

Wir suchen einen engagierten Bautechniker Hochbau, der sich auf die Betreuung von Bauunterhaltungsmaßnahmen und Instandhaltungsmanagements sowie der Betreiberverantwortung an unseren kreiseigenen Gebäuden spezialisiert hat.


Aufgaben:

* Der Kreis Lippe bietet eine Vielzahl von Herausforderungen für unsere Mitarbeiter im Bereich der Bauunterhaltung und -pflege an.
* Unser Team setzt sich aus erfahrenen Fachleuten zusammen, die sich kontinuierlich weiterbilden und ihre Fähigkeiten ständig verbessern.


Voraussetzungen:

* Ein Staatlich geprüfter Abschluss als Bautechniker/in mit Schwerpunkt Hochbau ist unerlässlich.
* Ein Führerschein der Klasse B ist ebenfalls erforderlich.


Arbeitsbedingungen:

* Flexible Arbeitszeiten bieten uns die Möglichkeit, ein optimales Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben zu finden.
* Die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter nicht unter Zeitdruck stehen und sich frei entscheiden können, wann sie arbeiten möchten.
* Als Krisensicherer Arbeitsplatz bieten wir unsere Mitarbeiter eine Stabilität und Zuverlässigkeit, die bei Unsicherheit sehr wertvoll sind.
* Ein faire Lohn sorgt dafür, dass unsere Mitarbeiter gut gefördert werden.
* Gesicherte Gehaltszahlungen garantieren, dass unsere Mitarbeiter nie in Geldnöte geraten.
* Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten ermöglichen es unseren Mitarbeitern, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern.
* Jahressonderzahlungen (Weihnachtsgeld) sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter auch während des Weihnachtsfestes finanziell abgesichert sind.
* Betriebliche Altersversorgung bietet unsere Mitarbeiter eine langfristige Sicherheit und Bestimmtheit für ihren Ruhestand.
* Kostenfreie Parkplätze bieten unseren Mitarbeitern ein Komfortgefühl und erleichtern den täglichen Wechsel zwischen Arbeit und Privatleben.
* Die Betriebseigene Kindertagesstätte für Kinder bis 3 Jahre bietet unsere Mitarbeiter zusätzliche Hilfe bei der Erziehung ihrer Kinder.
* Dienstradleasing und Jobticket machen das Pendeln zum Arbeitgeber leichter und bringen unserer Mitarbeiter Freiheit und Flexibilität.

Wir setzen uns für die Gleichstellung aller Menschen ein und begrüßen Bewerbungen von allen Personen unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

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