Du möchtest deine Erfahrungen im Personalmanagement einbringen? Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und hast bereits einschlägige Berufserfahrung als Personalmanager (m/w/d) sammeln können? Dann bieten wir Dir die perfekte Plattform, um Dein Know-How gezielt einzusetzen, Verantwortung zu übernehmen und dich - fachlich wie persönlich - einzubringen!
Darüber hinaus freuen wir uns über neue Kollegen, die menschlich überzeugen, aufgeschlossen sind und eine positive Atmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten schätzen.
Deine Benefits:
* Sicherer Arbeitsplatz: Alle Einstellungen erfolgen unbefristet.
* Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial, respektvoll und fair. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
* Sehr gute Vergütung: Unsere Teammitglieder erhalten eine attraktive Vergütung, eine betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Krankenversicherung, Weihnachtsgeld, die Option auf ein E-Bike sowie Fahrtkostenzuschüsse und eine givve-Kreditkarte. Die Elektrogetriebenen können ihren Wagen an unserer E-Ladesäule aufladen.
* Work-Life-Balance: Homeoffice-Möglichkeiten, 30 Urlaubstage im Jahr zur Verfügung inklusive freier Tage an Heiligabend und Silvester.
* Team-Events: Zum Arbeiten gehört auch das Miteinander. Deshalb fördern wir regelmäßig den Teamgeist, z. B. durch Betriebsausflüge, wöchentliche After-Work-Yoga-Kurse oder andere Aktivitäten.
* Karrierechancen: Über die nächsten Jahre werden wir weiter wachsen und benötigen kontinuierlich Experten sowie Führungskräfte.
* Exklusives Fachwissen: Wir geben unser Wissen sehr gerne weiter und setzen dabei auf eine starke fachliche Förderung. Fort- und Weiterbildungen gehören für uns selbstverständlich dazu.
Deine Hauptaufgaben:
* Weiterentwicklung der Personalarbeit gemeinsam mit der Kanzleileitung
* Planung und Umsetzung von HR-Maßnahmen und -Projekten
* Steuerung operativer und strategischer HR-Prozesse
* Stärkung von Arbeitgeberattraktivität, Onboarding und Mitarbeiterbindung
* Optimierung von Personal- und Führungsprozessen
* Vor- und Nachbereitung von Personalgesprächen
* Aufbau und Pflege relevanter HR-Kennzahlen
* Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen
* Pflege und Verwaltung der Personalakten
* Leitung von Projekten und Unterstützung der Ressourcenplanung
Dein Profil:
* Idealerweise ein Studium oder Berufserfahrung mit Schwerpunkt Personal
* Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sowie Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
* Erfahrung in der Personalführung mit empathischer Persönlichkeit
* Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Themen
* Kenntnisse in Projekt- und Veränderungsmanagement, Präsentation und Visualisierung
* Idealerweise Erfahrung mit DATEV und sicherer Umgang mit MS Office
* Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Ansprechpartnern
* Freude an der Projektarbeit, sowie der Bearbeitung komplexer Aufgaben
* Interesse an strategischen Themen
* Eigeninitiative und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Du kannst Dir Dich als neues Teammitglied von rks gut vorstellen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und ein persönliches Kennenlernen.