Mitarbeiter:in für Beratung, Schulung und Dokumentation
Wir suchen eine:n engagierte:n Mitarbeiter:in für unseren Geschäftsbereich Pflege und Wohnen, die/der mit Herz und Fachkompetenz unser Team bereichert. Zu Ihren Aufgaben gehören die Durchführung von Pflegeberatungen nach §37.3 SGB XI, die Durchführung von Schulungen nach §45 SGB XI sowie die Erstellung und Evaluation von Pflegedokumentationen. Sie bringen idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, beispielsweise als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in, mit. Ein Studium im Bereich Pflege ist wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung. Auch Bewerber:innen, die sich derzeit im Studium befinden, sind herzlich willkommen. Wir legen Wert auf eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Empathie sowie Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen. Erfahrung in der Beratung und Schulung ist von Vorteil. Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Tätigkeit in einem engagierten Team, die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unseres Pflege- und Betreuungskonzepts mitzuwirken, sowie eine attraktive Vergütung und weitere Benefits. Keine Wochenenddienste! Der Geschäftsbereich CHRISTOPHORUS Pflege + Wohnen stellt mit den drei Altenpflegeeinrichtungen in Coesfeld und Nottuln sowie dem ambulanten Dienst CHRISTOPHORUS VICA - Die ambulante Pflege einen der größten Altenpflegeanbieter in der Region dar. Die übergeordnete Christophorus Trägergesellschaft mbH leistet mit ihren Einrichtungen und rund 3.400 Mitarbeiter:innen einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheits- und Altenhilfe im Kreis Coesfeld. Zur Trägergruppe gehören zudem die Christophorus Kliniken an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln sowie die Klinik am Schlossgarten in Dülmen und Nottuln.
Kennung
CAH
Bezeichnung
* Mitarbeiter:in für Beratung, Schulung und Dokumentation
Berufsgruppe
Pflege
Eintrittsdatum
* Nächstmöglicher Zeitpunkt
Anstellung
Teilzeit
Aufgaben
* Schulungen nach §45 XI SGB XI
* Erstellung und Evaluation von Dokumentationen
* Durchführung von Beratungen nach §37.3 SGB XI
Profil
* Pflegefachkräfte, die sich in einem pflegerischen Studium befinden oder dieses abgeschlossen haben
Benefits für Sie
Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
BGM-Angebote, ...
Keine Wochenenddienste
Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 »audit berufundfamilie« zertifiziert, z.B.
U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
Einarbeitung unter fachlicher Leitung
Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
Wertschätzende Führungskultur
Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
Kontakt
Marcel Schulze Referent für Pflege Schwerpunkt Qualitätssicherung Tel.:
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Das St. Laurentius-Stift ist eine moderne Altenpflegeeinrichtung mit 114 vollstationären Plätzen und 20 eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen. Zur übergeordneten CHRISTOPHORUS Gruppe gehören zwei weitere Altenpflegeeinrichtungen, ein Krankenhaus mit drei Standorten, eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie sowie ein ambulanter Pflegedienst.
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