Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient!
In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem kontinuierlichen Wachstumskurs. Wir suchen dich unbefristet als
Textilmanager (m/w/d)
für unseren Standort in Striegistal-Böhrigen.
Lesen Sie alle Informationen zu dieser Stelle sorgfältig durch und verwenden Sie dann die Schaltfläche "Bewerbung", um Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung abzuschicken.
* Prozesssteuerung: Steuerung der Textilprozesse und Sicherstellung des Textilkreislaufes für die Niederlassung
* Schnittstellen: Schnittstellenmanagement in der Niederlassung zur Optimierung der Textilprozesse
* Projektarbeit: Projektverantwortung im Textilbereich
* Versorgungssicherheit: Gewährleistung der Versorgung der Kunden mit Textilien
* Qualitätssicherung: Sicherstellung der Qualitätsanforderungen im Textilbereich
* Kennzahlensteuerung: Steuerung der Kennzahlen sowie Optimierung und Digitalisierung der operativen Prozesse
* Bestellmanagement: Durchführung von Bestellungen und Überwachung von Lieferterminen
* Budgetkontrolle: Überprüfung und Einhaltung des Wäschebudgets, ggf. Bericht an die Niederlassungsleitung bei Überschreitung des Budgets
Fachliche Kompetenzen
* Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Einkauf oder Supply Chain Management, alternativ ein Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre (BWL), Supply Chain oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. Als Textilbetriebswirt (m/w/d)
* Berufserfahrung: Erfahrung im industriellen Umfeld, z. B. Hinsichtlich Lieferketten oder im operativen Tagesgeschäft
* Bestandsmanagement: Expertise im Inventur- und Bestandsmanagement
* Projektmanagement: Erste Vorkenntnisse im Projektmanagement
* IT: Exzellentes Know-how in MS Office, insbesondere Excel
* Sprachen: Gutes Deutsch in Wort und Schrift sowie Grundkenntnisse in Englisch
Persönliche Kompetenzen
* Analytisches Denken: Analytisches, prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
* Problemlösungskompetenz: Ausgeprägte Lösungsorientierung und das Ziel, kontinuierliche Verbesserungen voranzutreiben
* Kommunikationsstärke: Starkes zwischenmenschliches Geschick zum Aufbau konstruktiver Beziehungen über verschiedene Ebenen hinweg
* Datenkompetenz: Fähigkeit, Daten zu analysieren, zu interpretieren und daraus fundierte Schlussfolgerungen abzuleiten
* Hands-on-Mentalität: Praktische, umsetzungsstarke Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative
Betriebliche Altersvorsorge
Standortbezogene Sozial- und Sonderleistungen wie z. B. Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge xbzrezb
Company Bike
Zuschuss zum Traumfahrrad im Rahmen unseres Company-Bike-Programms
Corporate Benefits
Mitarbeiterrabatte für verschiedene Aktionen und Marken
Systemrelevant und krisensicher
Durch unsere systemrelevante Dienstleistung sind wir auch in Krisenzeiten ein sicherer Arbeitgeber
Von Anfang an gut aufgehoben
Eine feste Ansprechperson während des gesamten Bewerbungsprozesses
Firmenevents
Unsere Erfolge feiern wir gemeinsam bei Firmenevents oder monatlichen Mitarbeiteraktionen
Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden
Für uns selbstverständlich
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und pünktliche Gehaltsauszahlung!
Weiterbildung
Auf die fachliche und persönliche Weiterbildung legen wir großen Wert, dies wird u. A. Durch unsere Online-Academy verstärkt
Weiterentwicklung
Interne Weiterentwicklungen können an zahlreichen Beispielen belegt werden und sind selbstverständlich auch bei neuen Mitarbeitenden möglich