Ihre Aufgaben
• Sie übernehmen die fachliche, organisatorische und personelle Leitung der Abteilung Ergo-, Bewegungs-, Musik- und Kunsttherapie
• Sie führen, begleiten und entwickeln ihr multiprofessionelles therapeutisches Team wertschätzend und zielorientiert
• Sie stellen eine qualitativ hochwertige, patientenorientierte therapeutische Versorgung sicher und entwickeln diese kontinuierlich weiter
• Sie wirken aktiv an der konzeptionellen Weiterentwicklung bestehender Therapieangebote sowie an der Einführung neuer Therapiekonzepte mit
• Sie arbeiten eng und vertrauensvoll mit Ärzten, Pflege und Erziehungsteam, Psychologen, Sozialdiensten und weiteren Berufsgruppen zusammen
• Sie verantworten die organisatorischen Abläufe der Co-Therapie innerhalb der KJPP
• Sie betreuen Praktikantinnen und Praktikanten
• Sie führen Mitarbeiterjahresgespräche
• Sie arbeiten mit externen Partnern und Institutionen zusammen
Ihre Qualifikation
• Studium im Bereich Ergo-, Kunst- oder Sporttherapie/Physiotherapie bzw. eine vergleichbare Qualifikation vorzugsweise mit Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugend psychiatrischen Behandlung
• Fachspezifische Weiterbildungen im Bereich Kinder- und Jugendpsychiatrie sind wünschenswert
• Wünschenswert ist auch eine mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer leitenden Funktion
• Erfahrungen oder Kenntnisse in der Implementierung von Prozessen und der Optimierung von Arbeitsabläufen
• Ausgeprägte Führungskompetenzen und Teamorientierung
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten
• Sozial kompetentes und reflektiertes Auftreten im Team
• Innovationsfreude und Flexibilität
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
• Empathie und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
Bereitschaft an fachspezifischen Weiter- und Fortbildungsangebote teilzunehmen
Wir bieten
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Klinik
• Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen, jungen Team
• Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine attraktive Vergütung nach TVöD
• Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
• Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
• Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
• Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen