Stellenbeschreibung
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Aufgabenbereich
Als SAP-Business Analyst sind Sie für folgende Tätigkeiten verantwortlich:
* Schnittstelle zwischen der IT-SAP-Abteilung und den Fachabteilungen Vertrieb, Kundenservice und Einkauf / Materialwirtschaft.
* Support der Geschäftsprozesse in den Modulen SD, CS und MM und Stakeholder im Tagesgeschäft sowie in der Lösungsentwicklung zur Sicherstellung nachhaltiger Prozesse.
* Definition von SAP-Projektspezifikationen in Abstimmung mit den Fachbereichen und anderen Stakeholdern (Demand Management).
* Zusammenarbeit mit der internen IT und Betreuung der externen SAP-Implementierungspartner von der Spezifikation eines Change Requests über die Entwicklung bis hin zu UAT, Implementierung und Hypercare.
* Leitung von Business-Workstream-Projekten und der technischen Integration von Satellitensystemen.
* Steuerung von externen SAP Implementierungspartnern basierend auf KPI's.
Koordination innerhalb des SAP-Teams Europa-Afrika
* Koordinieren und gewährleisten Sie gemeinsam mit anderen Kollegen und IT-Teams den reibungslosen Ablauf der in Ihrem Verantwortungsbereich eingesetzten Lösungen und Tools inkl. den angrenzenden SAP-Modulen und externen IT-Tools.
* Tragen Sie zur Harmonisierung der Geschäftsprozesse und IT-Tools in der Business Unit Europa-Afrika bei.
* Bringen Sie sich in die Definition und Umsetzung des SAP-Strategieplans ein.
Hinweis:
* Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Sehr gutes SAP-Wissen, mindestens 5-7 Jahre Erfahrung als SAP-Consultant in den Modulen SD, CS und MM.
* Kenntnisse zu angrenzenden SAP-Modulen (ECC 6.0) und in S/4 HANA wünschenswert.
* Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägte Stärken in der Kommunikation.
* Gute Kenntnisse in der Technologie von Schnittstellen.
* Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise fundiert durch relevante Zertifikationen (PMI oder PRINCE2).
Benefits
* Sicherheit, Gesundheit & Work-Life-Balance: Höchste Standards für Arbeitssicherheit, vielseitige Gesundheitsförderung und –vorsorge sowie geregelte und trotzdem flexible Arbeitszeiten.
* Vergütung & Altersvorsorge: Faire Arbeitsbedingungen, eine wettbewerbsfähige Vergütung mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag Metall- und Elektro im Tarifgebiet Küste als wichtige Basis und individuelle Unterstützung bei der Altersvorsorge mit verschiedenen Modellen.
* Zusammenhalt & Vielfalt: Familiäre Strukturen und Kollegialität sind uns enorm wichtig – wir begegnen jedem mit Respekt, Anerkennung und Wertschätzung und fördern eine offene und tolerante Arbeitskultur.
* Gestaltungsfreiheit & Flexibilität: Ein freies Arbeitsumfeld mit einer gesunden Fehlerkultur, Optionen unterschiedlicher Auszeiten, flexible Arbeitszeiten sowie der Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
* Weiterbildung: Individuelle und persönliche Angebote zum Start in den Job sowie Schulungs- und Fortbildungsangebote für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung.
* Nachhaltigkeit: Wir handeln verantwortungsvoll und umweltbewusst.
Weitere Informationen
Wir schätzen Vielfalt und begrüßen jeden willkommen - unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder Geschlechtsausdruck, Alter, sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, Behinderung, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften oder Status.