Verantwortung übernehmen, flexibel arbeiten, Immobilien ganzheitlich betreuen.
Sie verfügen über Erfahrung in der Verwaltung von Immobilien und möchten in einem verantwortungsvollen, abwechslungsreichen Umfeld in Teilzeit tätig sein? Unser Kunde sucht eine engagierte Immobilienverwalter bzw. Immobilienkaufmann /-frau (m/w/d) zur eigenverantwortlichen Betreuung von Gewerbe- und/oder Wohnimmobilien im Rahmen der direkten Personalvermittlung.
Ihre Aufgaben
* Ganzheitliche, eigenverantwortliche Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
* Betreuung von Mietern sowie Kommunikation mit Eigentümern und Dienstleistern
* Überwachung und Umsetzung von Mietverträgen sowie technisches Facility Management
* Erstellung von Nebenkostenabrechnungen und Dokumentenmanagement
* Organisation von Objektbegehungen, Wartungsintervallen und Prüfungen
Ihr Profil
* Abgeschlossene Ausbildung in der Immobilienwirtschaft
* Mind. 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung
* Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise auch Realax
* Strukturierte Arbeitsweise, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein
* Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Ihre Perspektive
Work-Life-Balance
* Hybrides Arbeiten und Homeoffice-Optionen
* Flexible Arbeitszeiten
* Zusätzliche Urlaubstage
* Sabbaticals oder unbegrenzte Urlaubstage
Gesundheit und Wohlbefinden
* Betriebliche Krankenversicherung (z. B. Zahnzusatz, Sehhilfen)
* Mental-Health-Angebote (z. B. Coaching, Psychologische Beratung)
* Fitness- oder Sportprogramme (z. B. Mitgliedschaft im Fitnessstudio)
* Gesundheitsvorsorge (z. B. betriebsärztliche Betreuung, Impfprogramme)
Finanzielle Anreize
* Attraktive Gehälter und regelmäßige Gehaltserhöhungen
* Leistungs- oder Erfolgsprämien
* Betriebliche Altersvorsorge mit hohem Arbeitgeberanteil
* Zusätzliche Zulagen, wie Fahrtkosten- oder Essenszuschüsse
Weiterbildung und Karriere
* Individuelle Weiterbildungsbudgets
* Coaching- und Mentoring-Programme
* Karrierepfade mit internen Beförderungen
Arbeitsumgebung und Kultur
* Modern ausgestattete Büros und ergonomische Arbeitsplätze
* Kostenlose Snacks, Getränke oder sogar Mahlzeiten
* Vielfältigkeit und Inklusion (z. B. interkulturelle Teams, LGBTQ+-Initiativen)
Zusätzliche Benefits
* Technische Ausstattung zur privaten Nutzung (z. B. Laptop, Smartphone)
* Kinderbetreuung oder Zuschüsse zu Kita-Kosten
* Firmenwagen oder Jobrad-Programme
* Corporate Benefits (Rabatte bei Partnerunternehmen)
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Herr Steven Richter
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