H1Rekrutierungs-Experte/in /h1"pSie suchen nach einer Herausforderung, die Ihre Kreativität und Ihr Engagement für Recruiting beinhaltet? Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, unsere Rekrutierungsprozesse zu gestalten und kontinuierlich zu verbessern. /pbr"h2Ihre Aufgaben: /h2ul"liRecruitingprozess steuern: Sie begleiten den gesamten Auswahlprozess – vom Prescreening über Interviews bis zur Einstellung – und sorgen für einen effizienten Ablauf. /li"liVakanzen aufnehmen: Sie stimmen sich mit den Fachbereichen und ggf. externen Dienstleistern zu neuen Personalbedarfen ab und schaffen damit die Grundlage für eine passgenaue Besetzung. /li"liStellenanzeigen formulieren und veröffentlichen: Sie erstellen zielgruppengerechte Ausschreibungen und platzieren diese auf geeigneten Kanälen, um die richtigen Talente anzusprechen. /li"liStrategien zur Kandidatensuche weiterentwickeln: Sie identifizieren Optimierungspotenziale und entwickeln Recruiting-Ansätze zielgerichtet weiter, um unsere Talentgewinnung kontinuierlich zukunftsfähig zu gestalten. /li"liCandidate Experience sicherstellen: Sie gestalten den Bewerbungsprozess transparent, wertschätzend und effizient, damit Bewerbende sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen. /li"liPersonalmarketing mitgestalten: Sie bringen Ideen ein, wie wir als Arbeitgeber sichtbar und attraktiv bleiben und setzen diese gemeinsam mit dem Team um. /li" /ulbr"h2Ihre Voraussetzungen: /h2ul"liBerufsabschluss: Sie haben ein Studium, eine Ausbildung oder eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen. /li"liErfahrungen: Sie bringen erste Berufserfahrung im Recruiting mit – idealerweise im industriellen Umfeld. /li"liKommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren klar und wertschätzend, erkennen Motivation und Potenziale und haben Spaß daran, Menschen zu begeistern. /li"liOrganisationsfähigkeit: Sie gehen Aufgaben eigenverantwortlich an, behalten den Überblick und bringen kreative Impulse ein, um Prozesse weiterzuentwickeln. /li" /ulbr"h2Unsere Angebote: /h2ul"liGestaltungsspielraum: Die Möglichkeit, eigene Ideen und Formate einzubringen und das Recruiting aktiv weiterzuentwickeln. /li"liWeiterbildung: Auf Jobanforderungen und individuellen Bedarf abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten durch jährliche Feedbackgespräche. /li"liUnterstützendes Miteinander: Ein unterstützendes und wertschätzendes Team, das Ihnen bei Ihrer Arbeit hilft und unterstützt. /li"liFlexibilität: Flexible Arbeitsgestaltung durch Gleitzeit und Homeoffice. /li" /ulbr"h2Was Sie erwarten: /h2ul"liTarifliches Gehalt mit Sonderzahlungen und individuelle Leistungszulage on top. /li"liLeistungsgerechte Vergütung und individuelle Leistungszulage. /li"liElektrogeräte-Leasing zur Förderung Ihrer digitalen Leidenschaft. /li"liZugang zu Mitarbeiter-Rabatten. /li"liUnterstützung für die Familie: Kita-Zuschuss. /li"liFlexibles Gleitzeitkonto und Homeoffice. /li"li E-Bike-Leasing. /li"li EGYM Wellpass : Freier Zugang zu Fitness- und Wellness-Einrichtungen. /li"liKostenfreie Parkplätze und Ladestationen. /li"liFirmeneigene Kantine. /li"liIndividuelle Weiterbildungsmöglichkeiten. /li"liRegelmäßige Mitarbeiterevents. /li" /ul