Disponent Lagerlogistik als Mitarbeiter Leitstand - Auftragsmanagement / Steuerung (m/w/d)23.02.2026 CEVA Logistics GmbH Meppen
Disponent Lagerlogistik als Mitarbeiter Leitstand - Auftragsmanagement / Steuerung (m/w/d)
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CEVA Logistics GmbH
Disponent Lagerlogistik als Mitarbeiter Leitstand - Auftragsmanagement / Steuerung (m/w/d)
CEVA Logistics GmbH
23.02.2026, CEVA Logistics GmbH
Disponent Lagerlogistik als Mitarbeiter Leitstand - Auftragsmanagement / Steuerung (m/w/d)
CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter.
Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.
Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Als Mitarbeiter (m/w/d) im Leitstand bist Du Teil unseres Operations-Support-Teams und unsere Schnittstelle zum Kunden.
Bestandsmanagement: Eigenverantwortliche Planung und Überwachung von Umlagerungen sowie Verdichtungstransporten zur Flächenoptimierung.
Fundament: Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kaufmann / Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung, Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische/logistische Qualifikation.
System-Know-how: Routinierter Umgang mit Lagerverwaltungssystemen / LVS/WMS-Systemen sowie fortgeschrittene MS-Office-Kenntnisse (Fokus: Excel).
Sprachkompetenz: Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die tägliche Kommunikation im internationalen Umfeld.
Stabilität und Perspektive: Ein unbefristeter, außertariflicher Arbeitsvertrag in einem innovativen Unternehmen auf Wachstumskurs.
Aufbau & Innovation: Aktive Mitgestaltung eines brandneuen, hochmodernen Standortes in Meppen mit neuester technischer Ausstattung.
Urlaub & Sicherheit: 30 Tage Jahresurlaub sowie ein abgesichertes Paket aus Lebens-, Unfallversicherung und betrieblicher Altersvorsorge.
Onboarding: Strukturierter, abteilungsübergreifender Einarbeitungsplan mit festen persönlichen Ansprechpartnern.
Entwicklung: Gezielte Karriereförderung durch ein internes Talentprogramm und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Finanzielle Benefits: Monatlicher Sachbezug via Pluxee-Guthabenkarte sowie Zugang zu exklusiven Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatten).
Mobilität: Kostenlose Parkplätze direkt am Standort und zeitnahe Einführung eines JobRad-Leasings.
Team & Kultur: Regelmäßige Teamevents sowie eine kostenlose Versorgung mit Snacks und Getränken am Arbeitsplatz.