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Hr generalist mit schwerpunkt recruiting (m/w/d)

Bremen
Hays
HR Generalist
Inserat online seit: 18 Juni
Beschreibung

HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden Bremen Startdatum: sofort Referenznummer: 823698/1

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Über das Unternehmen

1. Es handelt sich um einen großen Träger sozialer Dienste mit umfangreicher Erfahrung in der Unterstützung diverser gesellschaftlicher Gruppen

Aufgaben

2. Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: Von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen, mit Fokus auf moderne Recruiting-Ansätze, digitale Kanäle und innovative Talentakquise
3. Sie sind in der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt (Vertragsunterlagen, Aktenführung, Stammdatenpflege) die Hauptansprechperson
4. Sie bauen das Employer Branding weiter auf und stärken die Arbeitgebermarke, um qualifizierte Talente anzuziehen
5. Sie entwickeln, optimieren und implementieren HR-Prozesse und Strukturen und sind Ansprechpartner/in für Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen, von der Vertragsgestaltung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragen
6. Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat sowie der Mitarbeitendenvertretung zusammen
7. Sie betreuen und verantworten verschiedene Projekte, beispielsweise die Weiterentwicklung der Digitalisierung
8. Perspektivisch sind Sie für das HR-Controlling verantwortlich

Profil

9. Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
10. Relevante Berufserfahrung und gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
11. Erfahrungen im Research und Recruiting
12. Gute Kenntnisse mit Tarifwerken
13. Strukturiertes Arbeiten, gute MS Office-Kenntnisse
14. Erfahrung im Umgang mit einer Personalsoftware
15. Zusammenarbeit im Team und transparente Kommunikation

Benefits

16. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
17. Betriebliche Altersvorsorge
18. Zertifizierte Familienfreundlichkeit Zuschuss zur Krippenbetreuung
19. Möglichkeit eines Lebensarbeitszeitkontos (Sabbatical)
20. Firmenfitness und Vergünstigungen über Corporate Benefits
21. Jobticket und JobRad

Gehaltsinformationen

22. Attraktive, leistungsorientierte Vergütung

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