Mit Blick auf die Zukunft und im Rahmen einer altersbedingten Nachfolgeregelung eröffnet sich eine spannende Chance: Die Johanniter MVZ Rheinland GmbH und das Johanniter Krankenhaus Bonn suchen eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit, die als Leitender Arzt (m/w/d) die Augenheilkunde sowohl im MVZ als auch in der Fachabteilung des Krankenhauses verantwortungsvoll gestaltet.
Wenn Sie Ihre Expertise und Leidenschaft für die Augenheilkunde in einem modernen, kollegialen Umfeld einbringen möchten, erwartet Sie in Bonn ab dem 01.2026 oder früher eine unbefristete Vollzeitposition mit viel Gestaltungsspielraum.
Medizinische und organisatorische Leitung des Bereichs für Augenheilkunde in unserem MVZ für Augenheilkunde sowie der Abteilung für Augenheilkunde am Johanniter-Krankenhaus
Operative Versorgung unserer Patientinnen und Patienten mit Schwerpunkt auf Glaukom-, Katarakt, Augenvorderabschnittschirurgie, Chirurgie im hinteren Augenabschnitt sowie Liedchirurgie sowie IVOMs
Weiterentwicklung des medizinischen Leistungsspektrums und Sicherstellung modernster Diagnostik und Therapieverfahren
Anleitung und Supervision des ärztlichen Teams sowohl im MVZ als auch im Krankenhaus
Koordination und Durchführung der ärztlichen Ausbildung im Bereich Augenheilkunde am Johanniter-Krankenhaus mit dem Ziel der Übernahme der Weiterbildungsermächtigung
Facharzt (m/w/d) für Augenheilkunde mit mehrjähriger klinischer und langjähriger, operativer Erfahrung, insbesondere im genannten Bereich
Umfangreiche Erfahrung in der augenärztlichen Diagnostik und Bildgebung
Idealerweise Erfahrung in einer leitenden ärztlichen Funktion (z. B. Oberarzt/Leitender Oberarzt)
Fundierte Kenntnisse in der Organisation und Durchführung ambulanter/stationärer Behandlungspfade
Führungsstärke, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und soziale Kompetenz
Bereitschaft, die Zukunft der Augenheilkunde an unserem Standort mitzugestalten
~30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
~ Betriebliche Altersvorsorge
~ Jobbike
~ Fort- und Weiterbildungen
~ Jobticket
~ Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
~ Strukturierte Einarbeitung
~ Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
~ Zusatzurlaub für Nachtarbeit
~ Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
~ Zuschläge für Feiertagsarbeit
~ Zuschläge für Nachtarbeit
~ Zuschläge für Schicht- und Wechselschicht
~ Zuschläge für Überstunden