Job Introduction
Im Januar hat die William Grant & Sons Deutschland GmbH mit Sitz in Hamburg begonnen als eigene Vertriebsgesellschaft den deutschen Markt zu bearbeiten, wodurch unsere Kernmarken Hendricks Gin, Glenfiddich und Tullamore DEW, um nur einige zu nennen, zu den beliebtesten Marken im Premium-Spirituosen Segment weiterentwickelt werden sollen.
Für unser fantastisches Off Trade Team suchen wir Unterstützung: Im Außendienst Off Trade bist du mit deiner langjährigen Vertriebserfahrung im LEH dafür verantwortlich, das William Grant & Sons Geschäft im Gebiet Bremen, Bremerhaven, Oldenburgmit Professionalität und Leidenschaft zu entwickeln, zu pflegen und auszubauen.
Main Responsibility
Du betreust und baust eigenständig den Kundenstamm im Verkaufsgebiet aus. Außerdem stärkst du die Marktposition des WG&S Portfolios im Verkaufsgebiet bei Bestands- und gewonnenen Neukunden. Dabei verfolgst du das Sicherstellen einer exzellenten Umsetzung am Point of Sale (Distribution, Regal- und Zweitplatzierungen, sonstige Sondervermarktungen und Aktionen, Neuprodukteinführungen, Vermeidung von Out of Stock Situationen) gemäß vorgegebener Umsetzungsstandards. Zusätzlich stellst du sicher, dass die vorgegebenen Vertriebsziele erreicht werden und deine Besuche in unserem CRM System dokumentiert sind.
Our Ideal Candidate
Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung im Außendienst eines Markenartikel-Vertriebs, FMCG oder einer Agentur mit – idealerweise in der Getränkebranche. Deine Kommunikationsstärke sowie deine Verhandlungs- und Abschlusssicherheit zeichnen dich aus. Du arbeitest ergebnisorientiert, bist motiviert und engagiert. Die Zusammenarbeit im Team macht dir Spaß und du verfügst über gute Englischkenntnisse sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse. Ein Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab.
What we can offer you
1. Wir bieten ein attraktives Gehalt und Sozialleistungen, die das finanzielle Wohlergehen unserer Mitarbeiter fördern sollen, einschließlich Incentive Plänen.
2. Unsere Mitarbeiter können an der betrieblichen Altersvorsorge teilnehmen. Der Unternehmensbeitrag beträgt 5 % des Gehalts des Mitarbeiters.
3. Unser Employee Assistance Programme bietet praktische, unparteiische Unterstützung in alltäglichen Angelegenheiten, die von medizinischen, finanziellen und rechtlichen Fragen bis hin zu privaten und familiären Problemen reichen.
4. Unser Lebensversicherungsschutz und die Risikoabsicherung beträgt ein Dreifaches des Jahresgrundgehalts.
5. Produktzuschuss, damit Du unser fantastisches Markenportfolio genießen kannst.
6. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, jedes Jahr Mittel für eine oder mehrere Wohltätigkeitsorganisationen zu beantragen, für die er Geld gesammelt, seine Zeit ehrenamtlich eingesetzt oder persönlich gespendet hat.
7. Lernressourcen, die Dir helfen, Dein ganzes Potential zu entdecken.