Referent*in „organisations­entwicklung & change­management, insbesondere innovative studien­formate“ (m/w/d)

P pBodenständig, friesisch, authentisch – und in einer Spitzenposition, wenn es um zukunftsweisende Innovationen geht: Die Hochschule Emden/​Leer ist Impulsgeberin für die Region. /p pAn der strongHochschule Emden/Leer /strong, die sich als innovative, richtungs­weisende Zukunfts­hochschule versteht, ist in der Abteilung strongOrganisations­entwicklung Qualitäts­management /strongam strongCampus Emden /strong zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit 75 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer Vollbeschäftigung – befristet für die Dauer von drei Jahren – zu besetzen. /p h4 Referent*in „Organisations­entwicklung Change­management, insbesondere Innovative Studien­formate“ als Teil unseres Lotsen­teams für den Bildungs­wandel in Emden br (entsprechend der geforderten Qualifikation bis E 13 TV‑L, 75 %) /h4 p strongKennziffer OE 2 /strong /p pAls innovative und regional verwurzelte Hochschule gestalten wir die Zukunft durch Lehre, Forschung und Transfer. Hierzu gehört auch, unsere Angebote in Studium und Lehre an die sich wandelnden Bedürfnisse der Gesellschaft anzupassen. Als Impulsgeberin der Region wollen wir zusammen mit den Unternehmen vor Ort und anderen Bildungs­einrichtungen disruptive Bildungs­formate entwickeln, die Studierende auf globale Herausforderungen vorbereiten. Hiermit reagieren wir auf die zunehmende Dynamik des globalen Arbeits­marktes und die Notwendigkeit des lebenslangen Lernens. Sie entwickeln in enger Abstimmung mit dem Präsidium flexible und anpassbare Bildungs­angebote und gestalten damit den Wandel von Lehre und Lernen an einer Hochschule mit starkem Praxis­bezug. Sie arbeiten direkt im Stab der Präsidial­ebene an zentralen Zukunfts­themen mit und sind Teil eines starken Innovations­teams, mit dem wir die strukturellen Voraussetzungen für Innovation schaffen, neue Studien­formate entwickeln und die Qualität und Anerkennung dieser Formate sichern. Die Stelle wird aus Mitteln des Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK) im Rahmen der Ausschreibung „Potenziale strategisch entfalten“ finanziert. Mit der Ausschreibung bieten das MWK und die VolkswagenStiftung den niedersächsischen Hochschulen die Möglichkeit, ihre aktuelle Hochschul­entwicklungs­planung und die strategischen Entwicklungsziele im Wettbewerb weiter zu schärfen und umzusetzen. Zudem hat die Europäische Union verschiedene Initiativen gestartet, um Bildungs­systeme zu modernisieren und flexiblere Lernmöglichkeiten zu fördern. /p h4Ihre Aufgaben: /h4 ul liEigenständige Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender Studien­modelle (Microcredentials, Microdegrees) in strategischer Kooperation mit Unternehmen und (über‑)regionalen Bildungs­partnern /li liInitiierung und Entwicklung von Innovations­pfaden für bestehende Studien­gänge unter gezielter Nutzung aktueller digitaler Trends /li liModeration von Workshops und Co-Creation-Prozessen mit Lehrenden, Studierenden und Partnern aus Wirtschaft und Gesellschaft /li liWissenschaftliche Begleitung und Evaluation neuer Formate beispielsweise durch Learning Analytics /li liUnterstützung bei Akkreditierungs­prozessen für innovative Curricula /li liEinbeziehung der Hochschul­gremien und der verschiedenen Interessen­gruppen der Hochschule /li /ul h4Ihr Profil: /h4 ul liAbgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul­studium (Master oder vergleichbarer Abschluss), idealerweise im Bereich der Bildungs­wissenschaften, Didaktik, Hochschul- und Wissenschafts­management oder vergleichbar /li liErfahrung in Hochschul­didaktik und der Curriculum-Entwicklung /li liFundierte Kenntnisse in Digitalen Lehr‑​/Lernmethoden sowie im Qualitäts­management in der Lehre /li liÜberzeugende Kommunikationsstärke im Umgang mit Wissenschaft, Verwaltung und externen Netzwerken /li liLeidenschaft für transformative Bildung und didaktische Experimentier­freude /li liMethodenkompetenz in Design Thinking, Scrum oder vergleichbaren Innovations­ansätzen /li liPragmatische Umsetzungsstärke und Dienstleistungs­orientierung /li liAusgeprägte Teamfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstorganisation sowie Belastbarkeit /li liBeratungskompetenz sowie Fähigkeit zum strukturierten, eigenverantwortlichen Vorgehen /li liKreativität und innovative Ideen zur Gestaltung von Konzepten und Materialien /li /ul h4Wir bieten Ihnen: /h4 ul liEine zukunftsorientierte Tätigkeit, in der Sie die Lehr- und Lernformate sowie die Ausrichtung der Hochschule aktiv gestalten können /li liSelbstständiges Arbeiten innerhalb eines engagierten Teams im engen Kontakt mit der Hochschul­leitung, den Lehrenden, den Mitarbeiter*innen und den Studierenden /li liFlexible Arbeitszeit­modelle und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Notfall­kinderbetreuung, Ferien­betreuung für Schulkinder etc.) /li liBetriebliche Altersvorsorge /li liHochschulsport und gesundheits­fördernde Maßnahmen für Beschäftigte /li /ul h4Besondere Hinweise: /h4 pWir gewährleisten die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. /p ul li strongBewerbungsfrist: /strong br /li li strongBefristung: /strong brbefristet für die Dauer von drei Jahren /li li strongArbeitszeit: /strong br75 % /li li strongEntgeltgruppe: /strong brbis E 13 TV‑L /li /ul strongAnsprechperson: /strong brpFür inhaltliche Fragen steht Ihnen der Präsident der Hochschule, Prof. Dr. Marco Rimkus ( (Inhalt entfernt)), per E‑Mail gern zur Verfügung. /p h4 Haben wir Ihr Interesse geweckt? /h4 pDann richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen strongunter Angabe der Kennziffer /strong bis zum über unser Karriereportal oder auf dem Postweg an: /p pstrong Hochschule Emden/LeerbrPersonalabteilungbrConstantiaplatz 4br26723 Emden /strong /p p strongONLINE BEWERBEN  /strong /p p strongKomm näher! /strong /p p Hochschule Emden/​LeerbrConstantiaplatz 4 • 26723 Emdenbr (Inhalt entfernt) /p p KONTAKT  /p /p