Inserat online seit: 30 Mai
Aufgaben der Stelle
Ich stelle die anforderungsgerechte technische Umsetzung sowie Koordinierung von Projekten für eine sichere und zukunftsfähige Betriebs- und Netzführung im Regionalzentrum Nordost sicher.
für Verfügbarkeits- und Ausfallstatistiken), • Ich wirke bei der Ausarbeitung betriebsrelevanter Vertragsprozesse mit und unterstütze den Technischen Überwachungsplatz bei der Dienstdurchführung, • Ich führe Schaltberechtigungsprüfungen im Regionalzentrum durch und unterstütze Schaltberechtigte in allen Fragen der operativen Betriebsführung, • Ich führe technische Schulungen, Unterweisungen sowie Erst‑ und Wiederholungsprüfungen durch und wirke am Ausbau des Wissensmanagements mit, • Ich arbeite zudem an Notfall‑, Betriebsführungs‑ und Netzführungsvereinbarungen mit.
Meine Kompetenzen: • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Hochspannungstechnik oder eine vergleichbare technische Qualifikation, z.
zum staatlich geprüften Techniker für Elektrotechnik, • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, gern im Bereich der Energieversorgung, • Ausgeprägtes Verständnis für systemische Zusammenhänge im Netzbetrieb sowie ein hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein, • Sichere Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit internen und externen Partnern, • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1), • Führerschein Klasse B.
Kein Muss, aber von Vorteil: • Idealerweise Berufserfahrung im Betrieb von Umspannwerken, Schaltanlagen und/oder Freileitungen, • Kenntnisse im Planungs-, Verwaltungs- und Vertragsrecht, • Sicherer Umgang mit SAP, Datenbanken und MS-Office, • Gute bis sehr gute Englischkenntnisse (B2
- so flexibel ist diese Stelle • Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit), • Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance, • Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt, • Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen • Betriebliche Altersvorsorge • Ausgesprochen kollegiales Umfeld • Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen • Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto • Förderung der persönlichen Weiterentwicklung • 30 Tage Urlaub • Mitarbeitenden-Events (z.
Teamentwicklungstage und Betriebsfest) • Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr • Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran.
Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.
•
