Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Streckenplanung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Projektteamleiter Streckenplanung (w/m/d).
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
1. Disziplinarische Führung und fachliche Leitung des unterstellten Teams, u.a. Koordination und Unterstützung des Teams bei der Abwicklung aller projektbezogenen Tätigkeiten, Sicherstellung der Aufgabenerfüllung und Führen von Mitarbeitergesprächen
2. Gesamtplanung und Betreuung von Projekten an Bundesautobahnen inkl. Betreuung und fachliche Begleitung der an Ingenieurbüros vergebenen Planungsleistungen
3. Interdisziplinäre und partizipative Projektplanung und -abwicklung, u.a. Vertretung der Projekte in der Öffentlichkeit sowie Abstimmungen zwischen den Fachdisziplinen bzw. mit Externen
4. Verantwortung für die Steuerung und Prüfung des projektbezogenen Termin- und Kostenplanung
Das sollten Sie mitbringen:
5. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Fachrichtung Bauingenieurwesen mit dem Schwerpunkt Straßenplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
6. Erste Erfahrungen in Führungsaufgaben
7. Berufserfahrung in einem Ingenieurbüro, Bauunternehmen oder in der öffentlichen Verwaltung/ Kenntnisse im Bereich Straßenplanung, Landschaftsplanung und Vermessung
8. Technisches Wissen zur Straßenplanung und vertiefte Kenntnisse der Richtlinien (RAA, RE-Erhaltung, RE 2012, RiStWag, RStO, HOAI)
9. Erfahrung in der Begleitung großer Baumaßnahmen
10. Pkw-Führerschein Klasse B
11. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Das wäre wünschenswert:
12. EDV-Kenntnisse in SAP-Module, ITWO, MAVIS
Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:
13. Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
14. Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
15. Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
16. Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
17. Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
18. Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
19. Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.
Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E13
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal bis einschließlich 15.10.2025.