HR Specialist (m/w/d)16.06.2025 Headmatch GmbH & Co. KG Berlin
Weitere passende Anzeigen:
Jobmailer
Ihre Merkliste /
Mit Klick auf einen Stern in der Trefferliste können Sie sich die Anzeige merken
1
Passende Jobs zu Ihrer Suche ...
... immer aktuell und kostenlos per E-Mail.
Sie können den Suchauftrag jederzeit abbestellen.
Es gilt unsere Datenschutzerklärung. Sie erhalten passende Angebote per E-Mail. Sie können sich jederzeit wieder kostenlos abmelden.
HR Specialist (m/w/d)
Drucken
Teilen
Headmatch GmbH & Co. KG
Berlin
Informationen zur Anzeige:
HR Specialist (m/w/d)
Headmatch GmbH & Co. KG
Berlin
Aktualität: 16.06.2025
Anzeigeninhalt:
16.06.2025, Headmatch GmbH & Co. KG
Berlin
HR Specialist (m/w/d)
Aufgaben:
HR Specialist (m/w/d) Unternehmensprofil Gestalten Sie mit uns moderne Arbeitswelten - in einem starken Unternehmen der Immobilienbranche Unser Mandant ist ein wachsendes Unternehmen in der Immobilienwirtschaft und legen großen Wert auf eine professionelle, wertschätzende Mitarbeiterbetreuung. Als Teil unseres HR-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle entlang des People Life Cycle - von Eintritt bis Austritt. Sie betreuen unsere Mitarbeitenden zuverlässig in allen administrativen Belangen und bringen Ihre Expertise auch im Recruiting ein. Aufgabengebiet Mitarbeiterbetreuung &\; HR-Administration (Schwerpunkt): Eigenverantwortliche Betreuung administrativer HR-Prozesse im gesamten Employee Life Cycle (z. B. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Bescheinigungen) Pflege der digitalen Personalakten und Sicherstellung eines sauberen Ablagesystems Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Zeugnissen Bearbeitung von Abwesenheiten (Urlaub, Krankheit etc.) und Unterstützung im Zeitmanagement Unterstützung im Berichtswesen und bei HR-Statistiken Recruiting &\; Personalgewinnung (anteilig): Steuerung des Bewerbungsprozesses: Ausschreibungen, Bewerberauswahl, Interviewkoordination Zusammenarbeit mit Führungskräften zur passgenauen Besetzung offener Positionen Weiterentwicklung von Recruitingprozessen und -kanälen Mitwirkung bei Employer Branding und HR-Marketing-Projekten Anforderungsprofil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit mit Fokus auf Administration und Recruiting Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, in HR-Prozessen und im Umgang mit vertraulichen Personaldaten Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software und digitalen Bewerbermanagementsystemen Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift und ein sicherer Umgang mit der deutschen Rechtschreibung Angebot Einen vielseitigen Aufgabenbereich mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildungen Flexible Arbeitszeiten Kontakt: Friederike Sterner Senior Recruiterin | Division HR HEADMATCH Tel: 030 325 320 28 Mobil: 0172-665 08 80 Mail: friederike.sterner@headmatch.de Onlinebewerbung Fenster schliessen
Berufsfeld
Standorte
©