Senior Referent (m/w/d) Vertriebsplanung & Segmentmanagement
Sie sind verantwortlich für die Gestaltung strategischer Strukturen und tragen dazu bei, dass unsere Ziele in den Markt umgesetzt werden.
* Gesucht wird eine zahlen- und digitalaffine Persönlichkeit mit Freude daran, das gewerbliche Vertriebsmanagement erfolgreich zu gestalten.
* Die Position ist direkt der Bereichsleitung unterstellt.
Bewerben Sie sich, wenn Sie:
* auf Ihrer Erfahrung aufbauen möchten,
* Wege finden wollen, wie Sie Ihre Strategien erfolgreich umsetzen können,
* sich gut in einem Team bewegen.
Wir bieten Ihnen eine Herausforderung, die Sie wachsen lassen wird. Wenn Sie bereit sind, sich neu zu erweitern, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Zur Stärkung des Firmenkundengeschäfts bauen wir ein eigenständiges, spezialisiertes gewerbliches Vertriebsmanagement auf – mit klarer Trennung vom Privatkundengeschäft und direkter Anbindung an den Firmenkundenvorstand.
Neben dem Vertrieb wird dieses neue gewerbliche Vertriebsmanagement eine herausragende Rolle bei der Umsetzung unserer strategischen Zielsetzungen spielen.
In dieser Schlüsselposition arbeiten Sie eng mit unserem Vorstand zusammen, um gemeinsam Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
Gemeinsam erstellen wir innovative Strategien, die unseren Kunden einen Mehrwert verschaffen.
Was wir von Ihnen erwarten:
• Eine starke Ausrichtung an Ergebnissen
• Kreative Ideen und Lösungsansätze zur Verbesserung unserer Geschäftsprozesse
• Starke Kommunikationsfähigkeiten, um sich effektiv im Team und gegenüber Kunden zu positionieren
• Hohe Rechenschaftspflichtigkeit bei Ihren Projekten und Initiativen
• Unser Unternehmen steht für Vielfalt, Inklusion und Gleichheit. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unterschiedlicher Hintergründe und Fähigkeiten.
Wenn Sie diese Qualifikationen besitzen und gerne mit uns gemeinsam erfolgreiche Wege beschreiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Weiterbildung und Entwicklung:
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, sich weiterzubilden und kontinuierlich fortzubilden. Unsere Mitarbeiter erhalten regelmäßige Feedback-Sitzungen, um ihre Leistung und Entwicklung sicherzustellen. Darüber hinaus haben Sie Zugang zu einer Reihe von Online-Kursen und Schulungen, die Ihnen helfen, Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern.
Wie Sie beantragen können:
1. Senden Sie Ihr Bewerbungsschreiben, einschließlich Ihres Lebenslaufes, an uns per E-Mail.
2. Wir setzen uns Zeit und Mühe, um jede Bewerbung individuell zu bearbeiten.
Bitte beachten Sie:
Bei der Bearbeitung Ihrer Bewerbung gehen wir darauf nicht einzugehen. Beachten Sie bitte unser Datenschutz-Rahmenwerk, wonach personenbezogene Daten nach erfolgter Bearbeitung gelöscht werden.
Hinweis:
Wir bitten alle Bewerberinnen und Bewerber, sich vorher gründlich über unser Unternehmen und unsere Angebote zu informieren. Wir haben keine Beratungsverpflichtung oder Verpflichtung, Ihnen Konzepte oder Angebote zum Abgleichen anzubieten. Auch können wir keine individuellen Antworten auf Ihre Fragen geben.