StellenbeschreibungErstellung und Anpassung von Schichtplänen, Reagieren auf Abwesenheiten in Abstimmung mit Logistik, Produktion und HRFührung, Motivation und Coaching des Teams inkl. Einarbeitung neuer MitarbeiterVerantwortung für Qualifikation und Weiterbildung des TeamsDurchführung von Mitarbeitergesprächen, Teammeetings und Personalthemen in Abstimmung mit Logistikleitung/HRTägliche Abstimmung mit dem Team zu Ergebnissen, Prioritäten und Abweichungen inkl. EskalationsmanagementÜberwachung von Verpackungsfortschritt, Materialbeständen und NachschubprozessenMitwirkung bei Bestandsaufnahmen, Entsorgungs- und Lagerlogistik sowie Betreuung des FuhrparksUnterstützung bei SAP-Themen und Entwicklung von ProzessverbesserungenErstellung monatlicher Auswertungen und Mitarbeit in ProjektenQualifikationenTechnische, logistische oder vergleichbare Ausbildungtechnische Weiterbildung (Meister, Techniker, oder vergleichbar) von Vorteilmindestens 6 Monate Erfahrung in einer vergleichbaren Positiongültiger Führerschein für Flurförderzeuge sowie den entsprechenden Fahrauftrag gesetzlich notwendige Untersuchungen (z.B. G25)Heben und Tragen von bis zu 25 kg teilweise erforderlichsehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, Software zur Betriebs- und Materialdatenerfassung)sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von VorteilPersönliche AnforderungOrganisations- und KommunikationsstärkeStrukturierte und analytische Vorgehensweisekonzeptionelle Fähigkeitenvernetztes DenkenTeamplayer, Belastbarkeit, Motivation, GeradlinigkeitEinsatzfreude mit VorbildfunktionVerantwortungsbewusstseinSchichtbereitschaftDas bieten wirstrukturiertes Onboarding mit Buddy für einen angenehmen Startpersönliche Entwicklungsmöglichkeitenmobiles Arbeitenmoderne BetriebskantineTarifvertrag mit 35h/Wocheattraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und WeihnachtsgeldBetriebliche KrankenversicherungHansefit sowie weitere SportprogrammeEdenred - AnwesenheitsprämieBabbel – App zum Sprachen lernen