Stellenbeschreibung
Neben deiner Rolle als HR Business Partner bist du verantwortlich für die Umsetzung von Strategien und Prozessen in unserem Team. Du steuerst Maßnahmen im Bereich Human Resources, arbeitest eng mit den Service Centern zusammen und wirst dafür sorgen, dass unsere Arbeitsumgebung ein positives Miteinander ist.
Rollen- und Verantwortungsbereich:
1. Umsetzung von strategischen Zielen im Bereich Personalwesen auf Basis unserer Unternehmensziele;
2. Zusammenarbeit mit den Teams der Abteilungen des Gesamtbetriebs;