Aufgaben Und Verantwortlichkeiten
* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Teams Quality Risk Management & Measures
* Sie verantworten die operativen Prozesse zur Handhabung fehlerhafter Einheiten, CAPA sowie zur Identifikation, Bewertung und Steuerung von Produktrisiken.
* Sie führen Ihr Team basierend auf unseren Unternehmenswerten und fördern die individuelle Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
* Bei der Umsetzung der B. Braun Strategie sowie der operativen und strategischen Ziele des Qualitätsmanagementsystems wirken Sie aktiv mit.
* Sie entwickeln, implementieren und verbessern kontinuierlich Strukturen, Tools und Prozesse für das Abweichungsmanagement und das Qualitätsrisikomanagement - einschließlich relevanter Schnittstellen (beispielsweise CAPA).
* Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit den Fachbereichen bzgl. der Ursachenanalyse und Maßnahmendefinition zusammen (beispielsweise F&E, SQM, Produktion).
* Sie führen Projekte zur Optimierung und Weiterentwicklung der Prozesse in den genannten Themenfeldern durch.
* Sie bereiten interne und externe Audits in den genannten Themenfeldern vor, unterstützen diese und setzen die daraus resultierenden Maßnahmen um.
* Sie planen, führen und dokumentieren Schulungen für Mitarbeitende.
* Für die Umsetzung und Weiterentwicklung der zugrunde liegenden Prozesse tragen Sie die Verantwortung.
Fachliche Kompetenzen
* Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in Regulierungsfragen oder im Qualitätsmanagementsystem im Zusammenhang mit Medizinprodukten bringen Sie mit
* Führungserfahrung in der Leitung von Teams zeichnet Sie aus
* Sie können fundierte Kenntnisse im Abweichungsmanagement vorweisen
* Darüber hinaus verfügen Sie über Wissen im Risikomanagement nach DIN EN ISO 14971
* Sie beherrschen Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
Persönliche Kompetenzen
* Sie informieren und begeistern das Team für Strategie, Ziele, Prioritäten und Veränderungen
* Sie interagieren konstruktiv, übernehmen Verantwortung und teilen aktiv Ihr Wissen
* Sie überzeugen durch positives Auftreten und kommunizieren offen und direkt
* Sie setzen sich anspruchsvolle Ziele und streben nach herausragenden Ergebnissen
* Sie zeigen Empathie und Interesse an Motiven Anderer und nehmen deren Meinungen und Bedürfnisse ernst
Benefits
* Attraktive und faire Vergütung gemäß ERA-Tarifvertrag „Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg“
* Eigenes Betriebsrestaurant mit einem vielfältigen und ausgewogenen Essensangebot
* Betriebskrankenkasse mit einem großen Leistungsspektrum
* Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
* Gelebte Gleichberechtigung aller Mitarbeiter*innen
Aesculap AG | Jule Efinger | +497461952830
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