Head of IT
(m/w/d)
Festanstellung durch unseren Kunden Cuxhaven Startdatum: sofort Referenznummer: 824247/1
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Aufgaben
1. Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten IT-Teams sowie Förderung einer motivierenden Arbeitsatmosphäre
2. Entwicklung und Umsetzung einer modernen IT-Strategie zur Unterstützung von Digitalisierung, Automatisierung und Unternehmenswachstum
3. Sicherstellung eines leistungsstarken IT-Betriebs (Netzwerk, Server, Hardware, Cloud) mit Fokus auf Stabilität und Effizienz
4. Implementierung und Optimierung von IT-Sicherheits- sowie Compliance-Maßnahmen zur Wahrung höchster Standards
5. Eigenverantwortliche Leitung von IT-Projekten mit Schwerpunkt SAP – von der Planung bis zur Umsetzung
6. Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen und fachlichen Aspekte von IT-Projekten sowie Koordination von externen Partnern und Dienstleistern
7. Einführung gezielter Maßnahmen zur Erhöhung der Systemausfallsicherheit und Optimierung der IT-Infrastruktur
8. Beratung der Fachbereiche hinsichtlich effizienter IT-Lösungen und Standardisierung bestehender Systeme
9. Verantwortliche Durchführung von Bedarfs- und Budgetplanungen für den IT-Bereich
Profil
10. Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
11. Fundierte Erfahrungen im SAP-ERP-Umfeld, idealerweise mit Kenntnissen in SAP S/4HANA
12. Erfolgreiche Führungspraxis in der Leitung von IT-Teams, sowohl physisch als auch virtuell
13. Mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement mit Schwerpunkt Unternehmens-IT
14. Tiefgehende Kenntnisse im Bereich IT-Compliance und Datenschutz (z. B. DSGVO, ISO 27001)
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Analytisches Denkvermögen gepaart mit ausgeprägtem technischen Verständnis
17. Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und Teamgeist
Benefits
18. Gemeinschaft – Ein kollegiales Umfeld mit einer offenen Kommunikationskultur und gemeinsamen Aktivitäten
19. Verlässlichkeit – Ein inhabergeführtes Unternehmen mit stabilen Werten und langfristiger Perspektive
20. Flexibilität – Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten
21. Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
22. Gesundheit – Kostenlose Versorgung mit Obst und Gemüse sowie Getränken
23. Attraktive Sozialleistungen – Zuschüsse zur Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
24. Firmenfitness & Mobilität – Zugang zu EGYM Wellpass, Bikeleasing und weiteren Angeboten
25. Strandvorteil – Arbeiten an der norddeutschen Küste mit hoher Lebensqualität und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
26. - EUR, je nach Berufserfahrung