Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor oder eine vergleichbare Qualifikation). Berufserfahrung mit Digitalisierungsprojekten oder Veränderungsprozessen sind hilfreich. Sie kennen die besonderen Bedürfnisse der Sozialwirtschaft und sind eigenständiges Arbeiten gewöhnt. Sie sind digital aufgeschlossen und erfahren das zeigt sich auch im sicheren Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook). Die Maßnahmenplanung ist sorgfältig und strukturiert, was sich in Ihrer ziel- und ergebnisorientierten Arbeitsweise widerspiegelt. Mit Motivation und Leidenschaft starten Sie die konzeptionelle, partizipative Ausgestaltung von Maßnahmen wie u.a. das E-Learning, Schulungen, Innovationsmanagement und behalten dabei Budgets und Ressourcen im Blick. Veränderungsprozesse und Neues machen Ihnen keine Angst Sie nehmen die Herausforderung an und berücksichtigen dabei die Arbeitswelt unserer 60 verschiedenen Einrichtungen. Die zielgruppengerechte und transparente Ausgestaltung von Prozessen und Materialien sowie die Organisation von regionalen Digitalisierungstagen ist Ihnen persönlich wichtig, um alle zu erreichen. In Ihrer neuen Rolle übernehmen Sie auch das Innovationsmanagement und motivieren Kolleg*innen zu neuen digitalen Lösungen und Methoden. Um die Projektergebnisse nachhaltig wirksam zu machen, dokumentieren Sie alle Erkenntnisse und wirken bei der Verstetigung aktiv mit. 30 Urlaubstage Betriebliche Altersvorsorge Fahrradfreundlich Familienfreundlichkeit Firmenfahrrad Firmenkultur Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsangebote Gesundheitsmanagement Hilfe bei der Wohnungssuche Home-Office möglich Jahressonderzahlung Monetäre Leistungen Nachhaltiger Arbeitgeber Obstkorb Onboarding Prämien Sonderzahlungen Tarifvergütung Urlaub >= 30 Tage Vermögenswirksame Leistungen Verpflegung Weiterbildungen Weiterentwicklung Wissensaustausch Work-Life-Balance Workshops