Das E.ON Energy Research Center der RWTH Aachen University beschäftigt sich mit nachhaltigen Energieversorgungskonzepten, die sowohl einer technischen Umsetzbarkeit als auch sozial- und wirtschaftswissenschaftlichen Aspekten Rechnung tragen. Zentrales Ziel ist die Reduktion des Energiebedarfs bei gleichzeitiger Optimierung der für den Komfort und für die Gesundheit maßgeblichen Innenraumparameter. unterschiedlichen Fahrzeuginnenräumen, wie zum Beispiel Flugzeugen und PKW. Mit Hilfe des Human-Hardware-in-the-Loop-Konzepts im Labor sowie Feldtests sichert das Team die Übertragbarkeit in die Praxis.
Neben den fachlichen Aspekten bieten wir eine offene kommunikative und innovative Arbeitsatmosphäre in hochmotivierten Teams mit modern ausgestatteten Arbeitsplätzen. In der forschungsorientierten Lehre werden gemeinsame Lehrveranstaltungen soweit möglich in der curricularen Lehre oder in fakultätsübergreifenden Blockveranstaltungen, wie International Summer Schools, angeboten, die Themenfelder zu Planung, Betrieb und Erforschung gesundheitsförderlicher Innenräume umfassen. Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Kindertagesstätten & Schulen
Reha- und (Kurzzeit-)Pflegeeinrichtungen
Kindertagesstätten und Schulen stellen besonders sensible Innenraumumgebungen dar, da sich Kinder aufgrund ihres noch nicht vollständig entwickelten Thermoregulations- und Immunsystems vulnerabler gegenüber Hitze, schlechter Luftqualität, Lärm und unzureichender Beleuchtung zeigen. Die neuen Anforderungen werden durch adaptive HLK‐Technik und gezielte Innenraumgestaltung umgesetzt: Dazu folgen auf Labortests und Gebäudesimulation (CFD/Multizone) Interventionsmaßnahmen im Feld sowie die Optimierung des Anlagenbetriebs, um die Anforderungen an Kühlung und Luftwechsel zu decken, ohne die Gesundheit vulnerabler Nutzer zu gefährden.
Labor- und Feldstudien – sensortechnische Erfassung von Luftqualität und Schadstoffen, Beleuchtung und Akustik – Erhebung gesundheitsrelevanter Parameter über Wearables, Spirometrie/Kalorimetrie, ... – systematische Nutzerbefragungen zu Wohlbefinden, Kontrollvermögen und Akzeptanz
Simulationsstudien – simulationsgestützte Untersuchung von Raumluftströmungen (STAR-CCM+, Ansys, ...), Raumakustik (ODEON, ...) und Gebäudeenergieverbrauch (Teaser/Python, AixLib/Modelica ...)
Interventionsexperimente – Planung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen wie Lüftungs‐/Kühlkonzepten, PECS (Personalized Environment Control Systems), Filtrationssystemen, adaptiven Steuerungen, ... – Evaluation der Auswirkungen auf physiologische und arbeitsbezogene Kennzahlen (Herz‐/Atemfrequenz und HRV, Produktivität, Fehlzeiten)
inter- und transdisziplinäre Zusammenarbeit – enge Kooperation u. a. mit der Heinz Trox Wissenschafts gGmbH und dem Uniklinikum Aachen – Präsentation von Ergebnissen in Peer‐Review‐Journals, auf Fachkonferenzen und Messen Profil Ihr Profil Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Fachrichtungen Energietechnik, Maschinenbau, Bauingenieurswesen, Architektur, Gebäudetechnik, oder vergleichbar. Oder Sie haben ein Hochschulstudium aus den Fachbereichen Psychologie, Computational Engineering Science oder Elektrotechnik und Informationstechnik mit ausgeprägtem Interesse an technischen Fragestellungen im Kontext der Gebäudetechnik. selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Kommunikations-, Motivations- und Teamfähigkeit
fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mess-/Regelungstechnik und Kalibrierungsverfahren
Darüber hinaus haben Sie Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion).
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 1 Jahr.
Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.