Du möchtest hinter die Kulissen einer internationalen Medien- und Verlagsgruppe blicken - allerdings nicht aus redaktioneller, sondern aus HR-Perspektive? Dich interessieren Menschen, Zusammenarbeit und die Frage, wie HR-Projekte auf Gruppenebene gesteuert werden und Learning & Development in einer großen Unternehmensgruppe organisiert und weiterentwickelt werden kann?
Hands-On-Mentalität und ein Gespür für Menschen und ihre Potenziale sind bei uns gefragt. Wir suchen dich als Praktikant*in in unserem Team ab Februar oder März 2026!
Was erwartet dich bei uns?
* Gestalte die Zukunft unseres Talent Managements mit: Du unterstützt uns bei der Planung, Koordination und Umsetzung gruppenweiter HR-Projekte und erhältst Einblicke in strategische Themen der Personalentwicklung.
* Tauche ein in die Welt der Top Executives: Unterstütze uns bei der Vorbereitung des internationalen Leadership Assessments.
* Bleib am Puls der Zeit: Du bereitest Informationen, Feedbacks oder Umfragen auf, recherchierst aktuelle HR- und Learning-Trends und bringst deine Erkenntnisse ins Team ein.
* Nutze neue Möglichkeiten: Du nutzt KI als Unterstützung im Arbeitsalltag und wirkst bei der Weiterentwicklung von Ideen und Ansätzen mit.
* Trage zur Gestaltung unserer Lernumgebung bei: Du übernimmst organisatorische Aufgaben rund um Trainings und Lernangebote.
Wir suchen dich, wenn du ...
* in einem Studium steckst, das dich für die Welt von (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaft, Bildungswissenschaften oder Medien begeistert
* Interesse an HR-Themen, Projektarbeit und Learning & Development mitbringst
* strukturiert arbeitest, zuverlässig bist und gerne den Überblick behältst
* keine Scheu vor Zahlen, Listen oder Präsentationen hast und Informationen verständlich aufbereiten kannst
* dich schriftlich sicher auf Deutsch und Englisch ausdrücken kannst
* dich in Excel, Word und PowerPoint gut auskennst bzw. dir bei der Nutzung dieser Programme zu helfen weißt
Darauf darfst du dich bei uns freuen...
Als Praktikant*in wirst du Teil unseres engagierten und herzlichen Teams, das mit viel Elan bei der Sache ist. Du arbeitest an vielfältigen Aufgaben und bist vollständig in die Projekte mit eingebunden. Besonders wichtig ist uns eine offene Kommunikation und im Austausch zu bleiben, wie z.B. durch unser morgendliches Daily oder das tägliche Catch-Up mit deinen Betreuerinnen Anna und Tijana.
Büro- und Home-Office-Tage kannst du übrigens flexibel mit uns abstimmen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Kontaktperson
Anna-Lena Hinojo
Bei Holtzbrinck setzen wir uns für Vielfalt und Inklusion ein und erkennen die vielen Vorteile einer diversen Belegschaft mit gleichen Chancen für alle an. Wir streben nach einem inklusiven Arbeitsumfeld, das all unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit gibt, sich weiterzuentwickeln. Unsere Suche nach den besten Talenten umfasst und fördert diese Werte und Prinzipien in vollem Umfang.