Du begeisterst Dich für zukunftsgerichtete Technologie und möchtest durch Deine Arbeit in einer nachhaltigen Branche Mensch und Umwelt nutzen? Wir auch! Seit der Gründung im Jahr 1984 haben wir uns als Familienunternehmen stets auf Fortschritt und Innovation konzentriert. Dadurch haben wir uns zu einem weltweit führenden Hersteller innovativer Landtechnik und moderner Lösungen für die Bereiche Bodenbearbeitung, Aussaat und Pflanzenschutz entwickelt. Der Umweltschutz und der gesunde Mensch sind unsere obersten Prioritäten.
Gestalte auch Du gemeinsam mit über 3.300 Mitarbeitenden die Zukunft der Landwirtschaft. Unsere Arbeitsplatzkultur zeichnet sich durch Begegnung auf Augenhöhe, Gemeinschaft, Teamwork und Gestaltungsfreiräume aus - klingt das spannend für Dich? Dann bist Du bei uns richtig!
Wir bieten zahlreiche Jobs und Einstiegsmöglichkeiten für eine erfüllende Karriere bei HORSCH als Arbeitgeber.
Für unseren Standort Ronneburg suchen wir zur Verstärkung unserer Produktion einen MAG Schweißer / Konstruktionsmechaniker (m/w/d).
Was bewegst Du bei uns?
1. Du kannst Stahlkonstruktionen (MAG) unter Einhaltung der zeitlichen Vorgaben schweißen
2. Du stellst die geforderte Qualität sicher
3. Du arbeitest aktiv und eigenständig bei Prozessverbesserungen
Was sind die besten Voraussetzungen für Deinen Einstieg?
4. Du hast Berufserfahrung im Bereich MAG-Schweißen.
5. Du hast einen Metallberuf (bspw. Fachkraft Metalltechnik / Konstruktionsmechanier / Industriemechaniker) erlernt.
6. Du bist sicher im Umgang mit technischen Zeichnungen.
7. Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im Stahlbau.
8. Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit runden Dein Profil ab. Außerdem bist Du bereit zur Arbeit im 3-Schicht-System.
Was erwartet Dich bei uns?
9. flexible Arbeitszeiten für jeden Mitarbeiter sowie passend individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
10. gelebte und offene Kommunikation zu den Kollegen und Vorgesetzten sowie Gerechtigkeit im Umgang miteinander
11. betriebliche Altersvorsorge sowie Unterstützung im sozialen Bereich, bspw. Unterstützung bei der Suche nach kurzfristigen Betreuungs- und Pflegeangeboten bei familiären Engpässen
12. Ferienprogramm für die Kinder
13. kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
14. kostenfreie Arbeitskleidung
15. Mitarbeiterbonusprogramm u.a. mit Rabatten bei regionalen Partnerunternehmen
16. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Jahresboni
17. darüber hinaus kleine, saisonale Aufmerksamkeiten (Mitarbeitergeschenke), Mitarbeiterfeste und Ausflüge
18. uvm.
Lust bekommen? Dann melde Dich bei uns!