Wir suchen eine motivierte und engagierte Person für die Stelle des HR-Beauftragten. Als Teil unseres Teams werden Sie sich auf die Bereiche Personalwesen, Personalentwicklung und Betriebsratsarbeit konzentrieren.
Ihre Aufgaben:
* Betreuung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
* Unterstützung bei der Terminkoordination und Schriftverkehr der HR-Abteilung.
* Vorbereitung personeller Einzel- und Disziplinarmaßnahmen (Abmahnungen, Kündigungen etc.).
* Erstellung von Kündigungsanträgen und -vereinbarungen sowie Aufhebungsvereinbarungen nach Vorgabe der HR-Partner.
* Übernahme der Vorbereitung standardisierter Betriebsratsanhörungen und Weiterleitung mitbestimmungspflichtiger Unterlagen an den Betriebsrat.
* Unterstützung bei Bedarf HR-Projekten durch Recherche und Aufbereitung von Themen und Sachverhalten.
Unsere Anforderungen:
* Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
* Mindestens 1-3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen oder ähnlichem Bereich.
* Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in SAP wünschenswert.
* Zuverlässigkeit, absolute Verschwiegenheit und hohes Maß an Loyalität.
* Ausgeprägte soziale Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Kundenorientierung.
* Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse.
Was wir bieten:
* Attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif.
* Übertarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Vorteile beim Fahrrad-Leasing.
* Individuelle Arbeitsmodelle in Abstimmung mit der Führungskraft.
* Strukturierte Einarbeitung und eingespieltes Team.
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe.
* Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen.
Weitere Informationen:
Um weitere Details zu erhalten, können Sie unsere Website besuchen oder direkt mit unserem Recruiting Center Kontakt aufnehmen.