Jobbeschreibung
Benefits. Bindung. Wettbewerb. In einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt, in welcher qualifizierte Fachkräfte rar und deren Bindung umso wichtiger ist, gewinnt die Rolle des Compensation & Benefits Managers (m/ w/ d) zunehmend an Bedeutung. Durch die Entwicklung wettbewerbsfähiger Vergütungsmodelle und attraktiver Zusatzleistungen tragen Sie entscheidend dazu bei, die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeitenden bei SPITZKE zu steigern. Unser Team im GVZ Berlin Süd in Großbeeren sucht Sie als Compensation & Benefits Manager (m/ w/ d). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Was Sie begeistert
* Vergütungskonzepte: Entwicklung wettbewerbsfähiger Vergütungskonzepte
* Zusatzleistungen: Konzipieren und Gestalten von Zusatzleistungen, um die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit zu steigern
* Marktanalysen: Durchführung regelmäßiger Marktanalysen, um Vergütungs- und Zusatzleistungsstrukturen zu anderen Unternehmen derselben Branche und Region zu vergleichen
* Wirksamkeit: Bewertung der Effektivität von Vergütungs- und Benefits-Programmen, durch Analyse der Auswirkungen auf die Mitarbeiterbindung, -zufriedenheit und die Unternehmensleistung
Voraussetzungen
Was uns begeistert
* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Fachgebiet
* Erfahrungen: Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits sowie nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Benefit-Programmen
* Expertise: Fundierte Kenntnisse der aktuellen Vergütungstrends und gesetzlichen Vorschriften
* Fähigkeiten: Strategisches Denken und Handeln, hohe Kommunikationsstärke und ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke
Wir bieten Ihnen
* Sicherer Arbeitsplatz
* Flexible Arbeitszeitmodelle
* Mitarbeitendenberatung
* SPITZKE FONDS e. V.
* Individuelle Förderung
* Digitalisierung
* weitere Leistungen