Wieso eine IHK-Ausbildung bei bp?Bei bp haben wir nur eins im Kopf: die Energie von morgen. Wir wollen Energie neu denken, damit wir bis spätestens 2050 klimaneutral sind. Und damit die Welt es auch werden kann. Dafür denken wir Energie neu und setzen dabei auf die Kompetenz und Leidenschaft unserer rund 70.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weltweit, davon 4.600 in Deutschland. Sie sichern jeden Tag mit den Produkten und Dienstleistungen unserer Marken bp, Aral und Castrol die Energie und Mobilität für Millionen Menschen – heute und in Zukunft. Warum Industriemechaniker:in werden ?Als Industriemechaniker:in in einer Raffinerie sorgst du dafür, dass die Produktion nicht stillsteht. Du bist Spezialist für Maschinen und Anlagen, die du instand hältst und optimierst. Störungen und Schäden erkennst du frühzeitig und greifst selbständig ein. Auch das Anfertigen von Werkstücken anhand technischer Zeichnungen gehört zu deinen Tätigkeiten. Hierbei arbeitest du mit höchster Präzision und hältst Toleranzen von Zehntel- oder Hundertstelmillimetern ein.Du bist geschickt im Umgang mit verschiedenen Werkzeugen und Materialien. Drehen, Fräsen, Bohren, Schleifen, Schrauben und Schweißen gehören zu deinem Berufsalltag.Du inspizierst Anlagen und verbesserst sie, montierst und demontierst Anlagenteile, führst Funktionsprüfungen durch und bist für die Wiederinbetriebnahme verantwortlich. Dank deiner Umsicht und Kommunikationsfähigkeit garantierst du einen sicheren und reibungslosen Betrieb.Die Ausbildung beginnt mit dem einjährigen, unvergüteten Besuch der Berufsfachschule (BBS). Für dieses Jahr bekommst du einen Vorvertrag und es wird als 1. Ausbildungsjahr anerkannt.Was dich ich als Auszubildende/r bei uns erwartet: Zweiwöchige Einführungsveranstaltungen mit den Schwerpunkten gegenseitiges Kennenlernen, Teambildung, Computer-Schulungen, Vorstellung der Geschäftsbereiche, um Dich fit für den Ausbildungsalltag zu machen Einjähriger Besuch der Berufsfachschule (BBS) Ab dem zweiten Ausbildungsjahr: Praktische Einsätze in verschiedenen technischen Fachabteilungen und Berufsschulunterricht Das wünschen wir uns Mindestens Hauptschulabschluss Technisch-physikalisches Verständnis Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbewusstsein Das kannst du von uns erwarten (ab dem zweiten Ausbildungsjahr) 1.116 € pro Monat im zweiten Ausbildungsjahr Urlaubs- und Weihnachtsgeld Bonuszahlung in Abhängigkeit der Leistung und der Geschäftsentwicklung 30 Tage Urlaub Strukturiertes Onboarding-Programm Aral-Tankkarte (vergünstigtes Tanken) Einsatz für die Gesellschaft: bp verdoppelt die von Mitarbeitenden privat getätigten Spenden an gemeinnützige Organisationen und honoriert ehrenamtlichen Zeiteinsatz Mitarbeitende können ihren persönlichen CO2-Fußabdruck kompensieren, bp verdoppelt diesen Betrag Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich unter Website. Aus Gründen der Nachhaltigkeit nehmen wir ausschließlich