Ihre Aufgaben:
* Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, pflegerischen und pädagogischen Versorgung minderjähriger Patient:innen – orientiert an den Abteilungskonzepten sowie aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
* Enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung und dem multiprofessionellen Behandlungsteam
* Unterstützung bei der Organisation und Steuerung des Pflege- und Erziehungsdienstes (Erstellung von Dienst- und Urlaubsplänen sowie Ausfallmanagement und Personaleinsatzplanung)
* Mitverantwortung für den wirtschaftlichen Einsatz von Verbrauchsmaterialien
* Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
* Steuerung und Kontrolle organisatorischer Abläufe im Auftrag der Stationsleitung
* Aktive Gestaltung einer wertschätzenden, interdisziplinären Zusammenarbeit
* Mitwirkung an Qualitätsentwicklung und Prozessoptimierung
Ihr Profil:
* Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in (m/w/d)
* Mehrjährige Erfahrung in der stationären Kinder- und Jugendpsychiatrie
* Erste Führungserfahrung wünschenswert oder klar erkennbare Führungskompetenz
* Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Kommunikationsstärke
* Fähigkeit zu eigenverantwortlichem Handeln
* Motivation und Kompetenz zur Anleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
* Organisationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und professionelles Auftreten
Wir bieten Ihnen:
* Engagiertes, multiprofessionelles Team und wertschätzende Führungskultur
* Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Stationsleitung
* Sinnstiftende Tätigkeit in einem spezialisierten kinder- und familienorientierten Setting
* Arbeiten in idyllischer Umgebung: Einzigartig gelegene Arbeitsstätte in einem parkähnlichen Gelände mit Tier-Hof und Minigolf.
* Gehalt: Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des Tarifvertrags. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in TV-L, KR 11, abhängig von der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.
* Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge für eine sorgenfreie Zukunft.
* Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden.
* Fachliteratur: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur aus vielen Bereichen über eine innovative Online-Bibliothek.
* Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung.
* Corporate Benefits: Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen.
* Kinderbetreuung: Betriebskindergarten auf dem Gelände der Klinik.
* Mittagspause und co.: Betriebsrestaurant, Cafeteria, Jobrad-Leasing, kostenfreies 24h zugängliches Fitnessstudio sowie ein Freibad auf dem Gelände der Klinik.