Im Fachbereich Sozialwissenschaften, Medien und Sport ist am Psychologischen Institut zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Juniorprofessur für Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik
Bes. Gr. W 1 LBesG | Beamtenverhältnis auf Zeit zu besetzen.
Die Juniorprofessur ist organisatorisch der Abteilung Persönlichkeitspsychologie und Psychologische Diagnostik zugeordnet, nimmt aber ihre Aufgaben in Forschung und Lehre selbstständig und unabhängig wahr.
Aufgaben und Erwartungen:
Gesucht wird eine Persönlichkeit (m/w/d) mit:
einem der frühen Karrierephase angemessenen, international sichtbaren Forschungsprofil im Bereich der Persönlichkeitspsychologie und/oder der Diagnostik. Entsprechende Publikationen in internationalen Fachzeitschriften werden erwartet.
Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten sind von Vorteil.
In der Lehre soll die Juniorprofessur zum Lehrangebot in Persönlichkeitspsychologie und Diagnostik in den Bachelor- und Master-Studiengängen des Fachs Psychologie und Psychotherapie beitragen, entsprechende Erfahrungen sind erwünscht.
Die Lehre erfolgt auf Deutsch, entsprechende Sprachkenntnisse müssen daher vorhanden sein.
Die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung wird erwartet
Voraussetzungen:
Bewerberinnen und Bewerber müssen neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen die in § 54 Hochschulgesetz Rheinland-Pfalz geforderten Einstellungsvoraussetzungen erfüllen.
Das Land Rheinland-Pfalz und die JGU vertreten ein Konzept der intensiven Betreuung der Studierenden und erwarten deshalb eine hohe Präsenz der Lehrenden an der Universität, darüber hinaus eine kooperative, teamorientierte und gestaltende Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung im Sinne der Führungsleitlinien der JGU zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln.
Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren werden für die Dauer von sechs Jahren zu Beamtinnen oder Beamten auf Zeit ernannt. Im vierten Jahr der Juniorprofessur findet eine Evaluierung mit orientierendem Charakter zum Leistungsstand statt.
Wir bieten:
Die JGU unterstützt nachdrücklich die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf Basis eines umfangreichen Personalentwicklungs-Angebots.
Als Ort der Vielfalt begrüßt die JGU qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen.
Die JGU ist bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und hat daher ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.
Menschen mit Schwerbehinderung und die ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellten Menschen mit Behinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich über das Bewerbungsportal der Johannes Gutenberg-Universität, das Sie unter folgendem Link erreichen:
https://berufungsportal.uni-mainz.de/datenabfrage/W1PPD
Hier können Sie Ihre Unterlagen, darunter Lebenslauf, Urkunden, Zeugnisse, Publikationsliste, Darstellung der bisherigen Lehrtätigkeiten und -qualifikationen sowie eine kurze Darlegung, wie Sie die Ziele transparenter, replizierbarer und offener Wissenschaft bereits verfolgt haben und in Zukunft verfolgen möchten (Open Science Statement) bis einschließlich 25.03.2026 digital einstellen.
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Frau Tittel unter geschaeftsfuehrungfb02@uni-mainz.de zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz: https://karriere.uni-mainz.de/#hinweise-zum-datenschutz https://karriere.uni-mainz.de/#hinweise-zum-datenschutz