Unser Mandant Unser Auftraggeber ist ein schnell wachsender Serviced Apartments Anbieter. Seit fast 15 Jahren am Markt, ist das Unternehmen Vorreiter in der Digitalisierung. Durch schlanke Prozesse und flache Hierarchien ist Zeit für das Wesentliche: Die Gäste und die Schaffung eines inspirierenden und angenehmen Umfelds, in dem jeder sich wohlfühlt und seine Ideen einbringen kann. Die Mitarbeiter werden ermutigt, Neues auszuprobieren und Erfahrungen zu teilen. Zur Verstärkung des Teams suchen wir dich als HR Manager (m/w/d) in Teilzeit Die Stelle wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Zentralfunktion in München oder auch deutschlandweit remote besetzt, es kann vom Home-Office aus gearbeitet werden. Das sind Deine Aufgaben Du wirst das Wachstum von Brera Serviced Apartments begleiten und verantwortest den weiteren Ausbau der Personalarbeit Ausarbeitung und Umsetzung von HR-Strategien in Abstimmung mit dem Management Schaffung einheitlicher unternehmensweiter Richtlinien und Standards, Definition, Einführung, Steuerung und Optimierung von Prozessen Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen, Organisation von Mitarbeitertrainings Organisation von Mitarbeiter-Events Recruiting, insbesondere Steuerung externer Dienstleister, Begleitung der Bewerberauswahl und des Onboarding Prozesses Begleitung und Beratung der Mitarbeiter und des Managements in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellung Administrative Personalarbeit; Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Kündigungen, Zeugnissen Betreuung und weiterer Ausbau des HR Systems Personio Das bringst du mit: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Fokus auf HR und Berufserfahrung in generalistischer Personalarbeit Sichere Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Begeisterung für Digitalisierung und New Work Modelle Selbstbewusst, verhandlungsstark, hartnäckig, Teamplayer und offen für Neues Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft zu den Brera-Häusern innerhalb von Deutschland Das wird dir geboten: Hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten sowie einen modernen Arbeitsplatz Ein fröhliches, dynamisches Team mit flachen Hierarchien Attraktive Vergütung Weitgehend freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit, remote innerhalb von Deutschland zu arbeiten Transparente Kommunikation durch regelmäßige Team Meetings Jährlich 1000 € persönliches Budget für Weiterbildungsmaßnahmen Regelmäßige Entwicklungsgespräche und Coachings Zwei attraktive Team Events pro Jahr Jährlich 600 € durch Geschenkgutscheine Kontaktinformationen Für nähere Informationen wende dich gerne an Frau Susanne Kramer 49 179 525 88 70. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellungen und Eintrittstermin.