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Diätassistent*in (m/w/div)

Bad Brückenau
Deutsche Rentenversicherung
Diätassistent
Inserat online seit: 4 Juli
Beschreibung

Tätigkeitsbereich

Das Reha-Zentrum Bad Brückenau Klinik Hartwald liegt im wunderschönen bayerischen Staatsbad mit langjähriger Heilquellentradition. Wir behandeln Rehabilitand*innen mit Stoffwechselkrankheiten, Krankheiten des Verdauungssystems sowie psychischen und psychosomatischen Störungen. Bei uns profitieren Rehabilitand*innen von unserem einmaligen Konzept der Dualen Reha im Bereich der Psycho-Gastroenterologie. Aber auch eine Anschlussheilbehandlung nach einem Krankenhausaufenthalt kann in unserer Klinik erfolgen. Mit stationären Betten können wir unseren Rehabilitand*innen eine sehr persönliche Betreuung anbieten. Ganzheitliche Medizin ist unsere Devise. Wir unterstützen unsere Rehabilitand*innen auf ihrem Weg zu mehr Lebensqualität.

Ihre Aufgaben

1. Sie üben Tätigkeiten auf dem Gebiet der Diätetik und Ernährung aus.

Die Tätigkeit ist verbunden mit wechselnden Arbeitszeiten nach Dienstplan, auch am Wochenende und an Feiertagen.

Ihr Profil

Sie verfügen über die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung „Diätassistent*in“

Wir bieten Ihnen

2. Ein kollegiales Arbeitsklima in einem engagierten Team
3. Eine gute Work Life Balance mit familienfreundlichen Arbeitszeiten
4. Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarif mit Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersversorgung
5. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
6. Unterstützung und Förderung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
7. Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
8. Nutzung des hausinternen Schwimmbades, des Kraftraumes und der Sauna als Mitglied der Betriebssportgruppe
9. Möglichkeit zur Teilnahme an der vergünstigen und gesunden Personalverpflegung nach zertifizierten Ernährungskonzepten
10. Corporate Benefits – Rabattvorteile für Mitarbeitende bei unzähligen Marken und Shops

Weitere Informationen

Wir möchten darauf hinweisen, dass in unseren Reha-Zentren aufgrund der einrichtungsbezogenen Impfpflicht für Beschäftigte im Gesundheits- und Sozialwesen die Masernschutzimpfung verpflichtend ist und vor einer Einstellung nachzuweisen ist.

Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem Gespräch eingeladen.

Vorteile

11. 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche
12. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
13. Betriebliche Altersversorgung (VBL)
14. Betriebssportangebote

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