Was dich erwartet
Endlich ist es soweit und Du hast Dein Studium beendet oder stehst kurz davor und freust Dich Deine erlernten Kenntnisse und deine kreativen Ideen bei uns einzubringen.
Lerne während des 18-monatigen Traineeprogramms einen internationalen Spezialchemiekonzern aus unterschiedlichsten Perspektiven kennen und bereite dich so auf eine Managementkarriere bei Evonik vor.
Wir gestalten den Ablauf des Programms mit dir gemeinsam individuell nach deinen Schwerpunkten und Interessen. Bereits ab dem Start zum 1. November 2026 arbeitest du an spannenden und herausfordernden Projekten in den unterschiedlichen Bereichen und Geschäftseinheiten des Konzerns. Zusätzlich wirst du die Gelegenheit haben, dich in einem Projekt zu sozialen und/ oder nachhaltigen Themen einzubringen. Diese Aktivitäten erfolgen gemeinsam mit anderen Evonik-Trainees. Bestandteil des Programms ist auch ein dreimonatiger Auslandsaufenthalt.
Eingebunden in das Konzernnetzwerk lernst du dabei von den Besten und wirst durch eine Senior Führungskraft als Mentor begleitet. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Weg mit dir!
Bitte bewirb Dich bis zum 15.04.2026 mit vollständigen Bewerbungsunterlagen online. Dies ermöglicht uns eine zügige Bearbeitung und schont die Umwelt. Für eine vollständige Bewerbung reiche bitte neben Anschreiben und Lebenslauf immer auch Arbeitgeber- sowie Abschlusszeugnisse und eine aktuelle Notenübersichten aus Deinem Studium ein.
Mit einer Rückmeldung zu Deiner Bewerbung kannst Du bis Mitte Mai 2026 rechnen.
Die endgültige Auswahl der Bewerber/innen erfolgt am 27.05.2026 im Rahmen eines digitalen Assessment Centers.
Am 01.11.2026 bietet dir das Traineeprogramm den Start in eine spannende Karriere in der Evonik-Gruppe. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hier erfährst Du mehr von den Trainees unserer anderen Traineeprogramme
Verantwortlichkeiten
1. Lerne die unterschiedlichen Supply Chain-Funktionen und -Aufgaben bei Evonik Industries kennen: dies umfasst sowohl eine Einführung in das operative Geschäft als auch in die strategischen Supply Chain-Funktionen unserer Business Lines sowie in angrenzende Bereiche, wie z. B. die Logistik
2. Nutze die Chance, Dein fachliches Know-how zu erweitern und in der Supply Chain-Organisation eines international agierenden Unternehmens anzuwenden
3. Lerne die relevanten Supply Chain-Tools und -Prozesse on-the-job kennen und übernimm erste Verantwortung für kleinere Projekte
4. Erweitere Deine Fach- und Methodenkompetenz gemeinsam mit den Trainees anderer Funktionen und baue ein Netzwerk in und außerhalb der Supply Chain Community auf
Anforderungen
5. Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium (Logistik & Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder BWL) mit den Schwerpunkten Supply Chain Management, Logistik oder vergleichbar
6. Erste praktische Erfahrungen (beispielsweise durch Praktika)
7. Kenntnisse im Bereich Digitalisierung/ Automatisierung/ Big Data Analytics wünschenswert
8. Interkulturelle Kompetenz durch Auslandserfahrung
9. Sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie deutschlandweite und internationale Mobilität
10. Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Spaß an der Arbeit in einem internationalen Team
11. Herausragende analytische Fähigkeiten, Selbstständigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
12. Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Kreativität
Deine Benefits
Bei uns sind nicht nur eine leistungsgerechte Bezahlung, die Förderung Deiner persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung selbstverständlich. Entdecke Deine weiteren Benefits bei uns:
13. Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogrammes erfolgt eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
14. Smart Work: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro (abhängig vom Einsatzgebiet bis zu 60% Homeoffice) – finde mit uns das passende Modell
15. Arbeitszeiten: Standardmäßig 37,5h-Woche sowie Gleitzeit
16. Urlaub: 30 Tage Urlaub & Zusatzurlaub
17. Vergütung: Überdurchschnittliche Vergütung, Erfolgsbeteiligung sowie Mitarbeitertarife & Rabattaktionen
18. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch Mentoringprogramme sowie die Übernahme verantwortungsvoller Aufgaben, die Dich auf Deine zukünftige Fach- oder Führungsposition vorbereiten
19. Zukunft: Betriebliche Altersvorsorge & Langzeitkonto
20. Gesundheit: Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Förderung der Nutzung unserer hauseigenen Fitnessstudios sowie breite Sport- und Bewegungsangebote
21. Verpflegung: Gesunde & ausgewogene Mahlzeiten in unseren Mitarbeiterrestaurants
22. Unternehmenskultur: Wir fördern eine offene Kultur mit gleichen Aufstiegschancen für alle Mitarbeiter in über 100 Ländern und setzen auf Vielfalt als Erfolgsfaktor für mehr Kreativität, Innovationsstärke und Nachhaltigkeit
23. Familie & Beruf: Unterstützung durch Kinderbetreuungseinrichtungen, Kinderbetreuungszuschuss, Kinderferienprogramm und Unterstützungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen (z. B. Freistellung von der Arbeit)