Für unsere multidisziplinäre Wahlleistungsstation (W3) wird ein/e Gesundheits- und Krankenpfleger/in (m/w/d) gesucht.
In den Städtischen Kliniken Mönchengladbach, dem Elisabeth-Krankenhaus, werden pro Jahr rund 100.000 Patient:innen mit modernsten Verfahren ambulant und stationär behandelt. Die Ausstattung mit Medizintechnik der jüngsten Generation sorgt dafür, dass das Eli für viele innovative Operationsmethoden führend in der Region ist. Systematische Kooperationen wie beispielsweise mit der Uni-Klinik Düsseldorf tragen zum hohen Standard bei. Wir legen großen Wert darauf, aus unseren 1.800 Mitarbeiter:innen ein echtes Team zu formen. Respekt, Verantwortung und Freundlichkeit sind für uns grundlegend: unter den Mitarbeitern und gegenüber den Patienten. Das Elisabeth-Krankenhaus ist einer der größten Arbeitgeber in Mönchengladbach. Es versteht sich als verwurzelter Teil der Region und pflegt daher den Austausch mit Institutionen, Vereinen und Unternehmen der Stadt.
Was erwartet Sie:
1. Ein herzliches und engagiertes Team, das Sie willkommen heißt
2. Betreuung und Pflege von Patient:innen nahezu aller Fachabteilungen - eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabe
3. Verantwortungsvolle Tätigkeiten in einer hochinteressante Arbeitsumgebung
4. Ganzheitliche Pflege und Überwachung unserer Patient:innen - mit einem besonderen Fokus auf Qualität und Menschlichkeit
5. Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team, das Wert auf gegenseitige Unterstützung legt
Unsere Wünsche an Sie:
6. Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)
7. Idealerweise eine abgeschlossene Fachweiterbildung in der Onkologie
8. Freude und Empathie in der Arbeit mit unseren Patient:innen
9. Ausgeprägte Beobachtungsgabe und hohe Patientenzugewandtheit
10. Freundliches Auftreten und sehr gute Umgangsformen
11. Technisches Verständnis und Sicherheit im Umgang mit Überwachungsgeräten
12. Grundkenntnisse in der elektronischen Patientenakte - wir unterstützen Sie bei der Einarbeitung in die elektronische Dokumentation
Womit überzeugen wir Sie:
13. Von der ersten Minute an sind Sie Teil unseres kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeldes
14. Digitales Ausfallmanagement mit zusätzlicher Sondervergütung
15. Wiedereinstieg nach der Elternzeit - auch mit wenigen Stunden im Monat möglich
16. Strukturierte Einarbeitung und systematische Personalentwicklungsmaßnahmen
17. Umfangreiche Angebote für Fort- und Weiterbildungen - inklusive Freistellung und Kostenübernahme
18. Vergütung nach TVÖD-K mit allen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, einschließlich betrieblicher Altersvorsorge
19. Corporate Benefits wie Mitarbeiterevents, Mitarbeiterrabatte und Gesundheitsförderung
20. Betriebseigene Kinderkrippe für die Betreuung Ihrer Kleinen unter 3 Jahren