Ingenieur / Techniker / Meister (w/m/d) für den Bereich Gebäudemanagement
Start zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vollzeit (40 Stunden)
Nachhaltigkeit, Künstliche Intelligenz, Virtual Reality Technologie und mehr. An der jungen, bestens etablierten Hochschule Ansbach beschäftigen wir uns in Forschung und Lehre mit zukunftsweisenden Themen in den Bereichen Wirtschaft, Medien und Technik. Dabei stehen Studierende, Lehrende und Beschäftigte der Hochschule stets im Mittelpunkt. Sicherstellung eines reibungslosen, wirtschaftlichen und nachhaltigen Betriebs der technischen Gebäudeausstattung (TGA) in unseren Liegenschaften
Fachliche Betreuung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Sanitär-, Elektro- sowie MSR-Anlagen
Aktive Mitwirkung bei Bau- und Sanierungsprojekten – von der Planung und Ausschreibung bis hin zur Bauüberwachung von Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen
Weiterentwicklung des Energiemanagements durch Erfassung, Analyse und Optimierung von Energie- und Wasserverbräuchen sowie Initiierung nachhaltiger Effizienzmaßnahmen
Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation sowie Unterstützung beim Einsatz und der Weiterentwicklung eines CAFM-Systems
Steuerung und Überwachung externer Dienstleister, insbesondere im Bereich Reinigung und Winterdienst
Vertretung der Bereichsleitung und aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Facility Management, Versorgungstechnik, Elektrotechnik, Gebäudetechnik, Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Gebäudebetrieb oder in einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung
Alternativ: eine erfolgreich abgeschlossene Aufstiegsweiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder Meister (w/m/d) in der Fachrichtung Elektrotechnik/Energietechnik, Gebäudetechnik/Technische Gebäudeausrüstung (TGA), Bauingenieurwesen bzw. Hochbau, ggf. Facility Management/Gebäudebetrieb oder einer vergleichbaren Fachrichtung
Fundierte Kenntnisse im technischen Gebäudemanagement, insbesondere im Betrieb, in der Wartung und Instandhaltung gebäudetechnischer Anlagen (HLSK, Elektro, MSR, Aufzugs- und sicherheitstechnische Anlagen)
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau, Nachweis erforderlich – z. B. durch anerkannte Sprachzertifikate oder gleichwertige Nachweise)
Kenntnisse in der Anwendung gesetzlicher und technischer Regelwerke, insbesondere der DGUV-Vorschriften sowie einschlägiger DIN- und EN-Normen der TGA
Erfahrung oder Grundkenntnisse im öffentlichen Dienst, beispielsweise in Bezug auf Strukturen, Abläufe und Entscheidungswege
Attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie abwechslungsreiche Gesundheits-, Präventions- und Beratungsangebote
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung
Gute Rahmenbedingungen für die individuelle Work-Life-Balance
Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung sowie in Abhängigkeit der konkreten Aufgabenübertragung in Entgeltgruppe E11 TV-L (bei abgeschlossenem Studium) bzw. bei einer Aufstiegsweiterbildung in der Entgeltgruppe E9b/E9a TV-L (Bitte informieren Sie sich z. B. unter über die Bezahlung)
Chancengleichheit ist die Grundlage unserer Personalarbeit. Bewerbende mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.
Bitte nutzen Sie ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.