Coaching. Entwicklung. Wirkung.
Glaubst du an echte Entwicklung – nicht nur als Maßnahme, sondern als Haltung? Erkennst du, was Menschen bewegt, bringst Potenziale ins Rollen und schaffst Räume für Wachstum?
Gestalte mit uns die nächste Stufe: Als People Development Partner (w/m/d) begleitest du smappies auf ihrem individuellen Weg, stärkst Führung durch Coaching und entwickelst Initiativen, die unsere Kultur stärken – klar, wirksam und mit echtem Impact.
Was bieten wir?
* New Work leben: Finde deinen idealen Arbeitsort und deine bevorzugte Arbeitszeit, plane deine Workation im EU-Ausland nach Absprache und probiere neue Wege der Zusammenarbeit aus – Camping, Ferienwohnung, Café oder der heimische Balkon sind nur einige Möglichkeiten.
* Arbeiten am Puls der Zeit: Moderne Tools, Methoden und Equipment in einem spannenden Aufgabenfeld.
* New-Work-Budget: Nutze dein individuelles smapOne-Ausstattungsbudget für zusätzlichen Screen, höhenverstellbaren Schreibtisch oder Bürostuhl im Homeoffice.
* Hybrid Work: Modern ausgestattete Offices in Dresden, Hannover, Ulm und Ravensburg mit viel Abwechslung sowie smappies live und in Farbe.
* Lebenslanges Lernen: 1:1-Termine für deine persönliche Weiterentwicklung, „Masterplan“ und unsere Company-Bibliothek mit Fachbüchern auf Wunsch.
* Step-by-step Onboarding: Strukturiertes, herzliches Onboarding, persönliches Mentoring und ein offenes Team.
* Gemeinsame Momente: Company-Offsites, Teamabende und Standortevents zum Vernetzen und Socializen.
* Merch: Lass dich überraschen!
* Vorteilsportal: Spare bei über 400 Partnerunternehmen bis zu 60 %.
* Altersvorsorge: Kostenfreie Beratung und Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.
* Eurorad: Gesundheitsförderndes Leasing-Angebot für Mobilität.
Was solltest du mitbringen?
* Background: Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Erwachsenenbildung, Change Management oder vergleichbar, Coaching-Ausbildung ist Plus.
* Experience: Erfahrung in Personalentwicklung, Coaching oder Mentoring, Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch mindestens B2.
* Communication Skills: Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit, souveränes Auftreten.
* Coaching & Change: Beratungskompetenz, Fingerspitzengefühl in Konfliktsituationen, Erfahrung im Change Management.
* Trust & Culture: Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten, Wille, Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten.
* Analytical & Project Skills: Analytisches Verständnis, Projektmanagementfähigkeiten.
* Empathy & Presence: Hohe Empathie, authentisches Auftreten, Interesse an Weiterentwicklung.
Bereit, mit uns gemeinsam zu wachsen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, echte Entwicklung für unsere Teams, unsere Kultur und smapOne zu gestalten.
Deine Aufgaben
* Leadership Enablement: Begleitung und Beratung unserer Führungskräfte bei Personalentwicklungsmaßnahmen, Entwicklungsgespräche, Karriereplanung.
* Unlocking Potential: Erkennen individueller Potenziale, Maßnahmenplanung, Workshops und Trainings.
* Confidant & Inspiration: Ansprechpartner bei persönlichen und beruflichen Anliegen, Konflikt-Sparrings, Förderung offener Kommunikation.
* People Success: Zusammenarbeit mit unserem People Success Specialist, Umsetzung von Entwicklungsinitiativen.
* Feedback & Impact: Evaluation der Maßnahmen, Feedbackschleifen, strategische Weiterentwicklung.
Über smapOne
Wer sind wir?
Seit 2014 unterstützt smapOne Menschen und Organisationen bei der Digitalisierung. Unsere Plattform ermöglicht die einfache Erstellung von Apps ohne Programmierkenntnisse und begleitet Kunden bei Digitalisierungsprojekten. Wir machen Digitalisierung für alle zugänglich – von Niederlassungen in Dresden, Hannover, Ulm oder Remote-Arbeitsplätzen. Werde Teil unseres Teams!
Wir freuen uns auf dich!
Interessiert? Zeig uns, was du kannst:
Isabel Schlienz
Head of People & Organizational Effectiveness
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