Die sankt-josef Kinder-, Jugend- und Familienhilfe gGmbH ist ein großer Träger der Jugendhilfe mit ca. 170 Mitarbeitenden und Sitz in Duisburg. sankt-josef leistet Schutz, Bildung, Betreuung, Förderung und Erziehung in unterschiedlichen Betreuungsformen.
Für unser Team der Ambulanten Hilfen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine systemische Familientherapeutin/ einen systemischen Familientherapeuten (m/w/d), in Teilzeit (50%-75%)
Das Team der Ambulanten Hilfen sieht seine Aufgabe darin, entsprechend von vereinbarten Aufträgen, Familien im Alltag und belasteten Lebenssituationen zu unterstützen. Sie stärkt die Erziehungs- und Handlungskompetenzen und stabilisiert das Familiensystem und die Sicherung des Kindeswohl.- Auftragsklärung bei besonders komplexen Situationen in Familien und zur gemeinsamen Entwicklung von passgenauen Hilfsangeboten und möglichen Perspektiven für die Betroffenen
- Erarbeitung und Verbesserungen von Kommunikation, Stärkung von Beziehungen, Klärung von Rollen und Konflikten, sowie Ressourcen um nachhaltig Lösungen und eine Veränderung im System zu erreichen und die Erweiterung der Wahrnehmungs- und Handlungsmöglichkeiten des Einzelnen und des Gesamtsystems anzuregen
- Sie sind ausgebildete systemische Familientherapeutin / systemischer Familientherapeut und können sich vorstellen flexibel (Arbeitszeit und Einsatzort) zu arbeiten
- spezifische Erfahrung aus der Arbeit der Erziehungshilfe und der Arbeit mit Familien
- die Fähigkeit, Familiendynamiken und die Beziehungsgestaltung aller Familienmitglieder als auch den soziokulturellen Kontext der Familie zu berücksichtigen
- die Befähigung, den Menschen offen und wertschätzend zu begegnen, um diese zu befähigen eigene Ressourcen zu erkennen und zu aktivieren
- die Anlage Familienmitglieder in ihrer Eigenverantwortlichkeit und Individuation zu fördern und bei der Entwicklung selbstverantwortlicher Zukunftsperspektiven zu unterstützen
- Sie besitzen einen PKW-Führerschein
- Nachweis über bestehenden Masernschutz (Titernachweis) sowie ein erweitertes Führungszeugnis
- Engagement und Begeisterungsfähigkeit für pädagogische Tätigkeiten, die Zusammenarbeit in einem Team und den Willen, sich durch gegenseitiges Feedback weiterzuentwickeln
- die Identifikation mit dem Leitbild und den Zielen der Einrichtung
- eine branchenübliche, tarifliche Vergütung verbunden mit regelmäßigen Tariferhöhungen (AVR)
- Chance auf zusätzliche Verdienstmöglichkeiten durch Sonderzulagen und außerordentliche Tätigkeiten, Jahressonderzahlung (Urlaubs- und Weihnachtsgeldzuwendung)
- 30 Tage Erholung plus 2 Regenerationstage
- Absicherung bei Krankheitsausfall durch Krankengeldzuschuss gemäß Anlage 1 – XII der AVR
- Absicherung im Alter durch die betriebliche Zusatzvorsorge der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Köln
- die Möglichkeit eines arbeitgeberbezuschussten Jobtickets sowie eines Jobrades
- Supervision und kollegiale Beratung
- ein lebendiges, freundliches und entwicklungsförderndes Arbeitsklima, geprägt von Kollegialität, Akzeptanz und Wertschätzung
- eine vielseitige Tätigkeit sowie vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- beratende und finanzielle Unterstützung in Form von Fort- und Weiterbildungen
JBJB1_DE