Rolle und AufgabenAls Senior HR Business Partner unterstützt du die Führungskräfte bei ihren Personalangelegenheiten.Sie arbeiten eng zusammen, um strategische Ziele zu erreichen. Du bist der Schnittstelle zwischen Fachbereich und HR-Experten, wobei du Lösungen identifizierst und Umsetzungsempfehlungen erstellst.