Viele gute Gründe für uns Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an: - Attraktive Vergütung durch Branchenzuschläge - Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.) - Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 € - Direkt an der S-Bahn - Kostenfreie Parkplätze - Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job Wir sind auf der Suche nach einer dynamischen Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), um die genaue und rechtzeitige Lieferung von Produkten zu gewährleisten. Sie bedienen die Lagerausstattung, Stapler und sind höhentauglich. Dann haben wir den passenden Kunden, für Sie, mit attraktiven Arbeitszeiten im 3-Schichtsystem. Der Kunde bietet eine hohe Vergütung plus Branchen - und Nachtzuschläge. - Wareneingangskontrolle inkl. Qualitätssicherung - Bedienung von Staplern als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) - Wareneinlagerung sowie Umlagerungsaufträge - Verteilung der Ware an die Übergabeflächen der einzelnen Fertigungsbereiche - Be- und Entladung von LKW unter Beachtung von Ladungssicherungsvorschriften Das bringen Sie mit - Ausbildung zum Fachlageristen, Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation - Bereitschaft zum 3-Schichtsystem - Staplerschein und Erfahrungen - Selbständiges Abarbeiten der unterschiedlichen Lagertätigkeiten - Fachlicher Aspekt und Umgang mit Montagewerkzeugen, sowie der Messmittel zum Prüfen Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse für die Position Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format. Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)! Ihr Ansprechpartner aba Logistics GmbH Christin Buchien Steinstraße 27 20095 Hamburg hamburg@abalogistics.de Tel. 040 - 28 40 94 3 *Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.