Aufgaben und VerantwortungAls Stellvertreter Filialleiter bist du verantwortlich für die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern. Du unterstützt den Filialleiter bei allen Themen rund um die Leitung der Filiale.Beschreibung der AufgabenDeine Aufgaben sind vielfältig und umfassen:Die Unterstützung des Filialleiters bei der fachlichen Führung und Organisation des TeamsDie Optimierung von Abläufen und Prozessen in der FilialeDie Verantwortung für die Disposition und InventurenDie Vertretung des Filialleiters in dessen AbwesenheitDein ProfilUm erfolgreich in dieser Rolle zu sein, benötigst du:Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren BrancheErste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionHohe Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivierenAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungBereitschaft zur Arbeit in flexiblen SchichtmodellenUnsere AngeboteWir bieten dir ein attraktives Arbeitsumfeld und eine Vielzahl von Vorteilen:Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUnerbrechlicher Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß TarifvertragTarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen PatenIndividuelle KarrierebegleitungVergünstigtes DeutschlandticketHerausforderung und EntwicklungWir erwarten von dir:Eine hohe Motivation und EinsatzbereitschaftEin gutes Verständnis für den Einzelhandel und seine HerausforderungenFähigkeit, sich schnell an neue Situationen anzupassenFlexibilität und Bereitschaft zur WeiterbildungKontaktIhr könnt euch gerne direkt melden, wir freuen uns auf eure Bewerbung