Stadt Wuppertal Stadt der weltberühmten Schwebebahn
Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes
Universitätsstadt Bauingenieur*in als technische Sachbearbeitung für Ausschreibungen / Vergabe Arbeitszeit Stellenbewertung Homeoffice Bewerbungsfrist 19,5 Std., Teilzeit, unbefristet A11 / EG 11 nach der Einarbeitung möglich 22.04.2026 - 20.05.2026 Arbeitszeit 19,5 Std., Teilzeit, unbefristet Stellenbewertung A11 / EG 11 Homeoffice nach der Einarbeitung möglich Bewerbungsfrist 22.04.2026 - 20.05.2026 Wir, das Team Ausschreibungswesen 103.51 im Ressort Grünflächen und Forsten, sind interner Dienstleister für die Abteilungen der Grünflächenunterhaltung. Wir stellen den reibungslosen Betrieb und die Zusammenarbeit im Bereich der Betreiberverantwortung sicher.
Immer wieder stehen wir in der Landschaftsarchitektur vor der Herausforderung, Ingenieurbauwerke unterschiedlicher Art zu betreuen und Ihre Sicherheit zu gewährleisten. Doch nicht in allen Fällen reicht unsere Fachlichkeit aus, um eindeutige und fundierte Aussagen zur Materialität, Statik, Haltbarkeit und Sanierungsfähigkeit abzubilden.
Genau an dieser Schnittstelle zwischen konstruktivem Ingenieurbau und Grünflächen-Managementsystem benötigen wir Deine Unterstützung als kompetenter Teamplayer, um den Anforderungen eines modernen, digitalen Betriebes gerecht zu werden.
Wenn Dein Talent in der technischen Flexibilität liegt und Du Spaß daran hast, einen Fachanwendung innovativ zu verbessern, suchen wir Dich als Bauingenieurin oder Bauingenieur.
↗ Jetzt hier bewerben! Ihr Profil Wen suchen wir?
Wenn Sie
* die Befähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst (Laufbahngruppe 2, 1.Einstiegsamt LBesG) oder
* ein abgeschlossenes Studium (Diplom (FH) / Bachelor) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (vorzugsweise mit Schwerpunkt Bauwerkserhaltung und Sanierung, konstruktiver Ingenieurbau oder Baubetrieb) und
* mehrjährige Fachkenntnisse und Berufserfahrung in der Bauleitung von Hoch- oder Tiefbaumaßnahmen
mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:
* Zeitmanagement
* Teamfähigkeit
* Kommunikationsfähigkeit
* Verantwortungsbereitschaft
* Lösungsorientierung
Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie?
* Planung u. Betreuung von Reparatur-, Sanierungs- und Instandsetzungsmaßnahmen an Ingenieurbauwerken der DIN 1076 und anderer Bauwerke außerhalb der DIN 1076
* Ausschreiben, Betreuen, Prüfen und Auswerten von externen Gutachten zur Kontrolle/Prüfung und Wartung o. g. Objekte
* Konzeption, Erstellung und Pflege eines Katasters „Ingenieurbauwerke“
↗ Das vollständige Tätigkeitsprofil finden Sie hier Was bieten wir Ihnen? Die zu besetzende unbefristete Teilzeitstelle ist nach A11 LBesG bzw. EG 11, A/II.3 TVÖD bewertet.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit nach einer erfolgreichen Einarbeitungszeit dauerhaft bis zu zwei Tage wöchentlich flexibel im Homeoffice tätig zu sein.
Neben einem Büroarbeitsplatz im Desk Sharing in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bieten wir Ihnen ein Smartphone und ein Laptop als mobiles Arbeitsgerät. Sie sind ab sofort Teil eines kollegial zusammenarbeitenden Teams mit Schnittstellen in die gesamte Stadtverwaltung.
Sie werden vom ersten Tag an intensiv betreut, in Ihr neues Aufgabenfeld konsequent eingearbeitet und werden auch in den anderen „grünen“ Bereichen des Ressorts oder städtischer Leistungseinheiten nach Bedarf hospitieren.
Stetige Fort- und Weiterbildung gehören genauso zu unseren Standards wie Teilnahme an der leistungsorientierten Bezahlung (LOB) oder dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM).
Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.
Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.
Die Stadtverwaltung Wuppertal gehört übrigens zu den ersten, wenigen Städten in Deutschland, die Ihren Auszubildenden und Ausbilder*innen ein EU-Praktikum anbietet, finanziert durch das EU-Programm Erasmus+ Berufsbildung. Darauf sind wir stolz!
Weitere interessante Angebote finden Sie in den Infoboxen am Ende der Stellenausschreibung.
↗ Hier können Sie unser Einarbeitungskonzept einsehen. Herr Sven Arens
Abteilungsleiter E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt Ort +49 202 5635497 sven.arens@stadt.wuppertal Frau Jana Seidenzal
Personalreferentin E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 / 563 5751 jana.seidenzal@wuppertalent Auch noch interessant Anreise/
Parken Vielfalt und
Inklusion Gesundheits-
förderung Beruf und
Familie/Pflege Frauen-
förderung Standort: Rathaus Barmen, Johannes-Rau-Platz 1, Neubau, Etage 3
Parkmöglichkeiten: z.B. öffentliche Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€ direkt vor Ort im Q-Park-Parkhaus
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten vor Ort
Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Anreise/Parken Standort: Rathaus Barmen, Johannes-Rau-Platz 1, Neubau, Etage 3
Parkmöglichkeiten: z.B. öffentliche Parkflächen in der Nähe oder Tickets für 2,98€ direkt vor Ort im Q-Park-Parkhaus
Anbindung ÖPNV: Haltestelle Alter Markt
Anreise mit dem Fahrrad: Abstellmöglichkeiten vor Ort
Vielfalt und Inklusion Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten.
Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsförderung Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Beruf und Familie/Pflege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.
Frauenförderung Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.