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Wissenschaftliche/r mitarbeiter/in - physik

Siegen
Universität Siegen
Mitarbeiter
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

Wir suchen:

In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Physik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.03.2026 zu folgenden Konditionen:

1. 75% = 29,87 Stunden
2. Entgeltgruppe 13 TV-L
3. befristet 28.02.2029

Ihre Aufgaben:

4. Präparation und Charakterisierung von 2D-Materialien mit Methoden der Oberflächenphysik (insbesondere Rastertunnelmikroskopie (STM))
5. Erforschung der elektronischen Eigenschaften ultradünner Halbleiter wie z. B. Molybdändisulfid
6. Lehrverpflichtung von 3SWS ab Januar 2028
7. Mitarbeit in den Bachelor- und Masterstudiengängen des Department Physik

Ihr Profil:

8. Hervorragender wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder äquivalent) im Fach Physik oder einem verwandten Fach
9. Belastbare Kenntnisse in der Festkörperphysik
10. Gute Englischkenntnisse
11. erwünscht sind Erfahrung im Betrieb von UHV-Anlagen Kenntnisse im Bereich 2D-Materialien Erfahrung mit Rastersondenmethoden, insbesondere STM

Unser Angebot:

12. Mitarbeit in einer international anerkannten Arbeitsgruppe auf dem Gebiet der 2D-Materialien
13. Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (Promotion)
14. Nutzung von Laboren der Oberflächenphysik mit modernster Ausstattung
15. intensive Betreuung mit dem Ziel eines zügigen und erfolgreichen Promotionsprozesses
16. Einbettung in das internationale Forschungsnetzwerk der Arbeitsgruppe
17. Unterstützung bei der Veröffentlichung eigener Forschungsergebnisse durch Publikationen und Konferenzbeiträge
18. Anbindung an das "House of Young Talents" (Graduiertenzentrum der Universität Siegen)
19. Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
20. Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
21. Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
22. Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
23. Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Weitere Informationen erhalten Sie auf der und auf der .

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